当初应聘时说26天制,星期天上班不算工资,晚上加班不算工资,但是周六不上班的话是算工资的
当初应聘时说26天制,星期天上班不算工资,晚上加班不算工资,但是周六不上班的话是算工资的,要辞工的话要扣除半个月的工资,现在我想辞工,公司却不批,请假也是一再拖延时间,这个怎么办?
我们公司是综合计算工时制,请问这是什么制度?是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度,可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?
我是按月算工资的。平时周六也上班。不算加班,9。3号也正常上班
我是按月算工资的。平时周六也上班。不算加班,9。3号也正常上班。国庆就放1。2。3。4号算正常上班。这样可以的吗。谢谢
我周六不想去加班,但是领导说要赶货非要让我去加班(是双倍工资)说给我星期天休息
我周六不想去加班,但是领导说要赶货非要让我去加班(是双倍工资)说给我星期天休息,还说不去就罚款这算强制加班吗?他有权罚款吗?
厂里签合同工资是每星期五天制,结果上班6天还没有加班费,记件星期天加班没有加班费
厂里签合同工资是每星期五天制,结果上班6天还没有加班费,记件星期天加班没有加班费,现在又变相降低我工资,本来计时又记件,现在一个部门叫我一个人只计时不记件,这种事厂里有违犯劳动法吗?我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗?具体我应该怎么办。
私人加工厂上班,因为老板要我加班到晚上十点,我就辞职可老板说克我七天工资
私人加工厂上班,因为老板要我加班到晚上十点,我就辞职可老板说克我七天工资,工资还要到月底才发,怎么办才好
你好我在一个普通工厂上班什么节日都上班了,周六周日都加班工资
你好我在一个普通工厂上班什么节日都上班了,周六周日都加班工资是否双倍?
你好我在一个普通工厂上班什么节日都上班了,周六周日都加班工资
你好我在一个普通工厂上班什么节日都上班了,周六周日都加班工资是否双倍?
刚应聘时说上26天,如果星期六休息,也算上班,但是星期天上班不算加班费
刚应聘时说上26天,如果星期六休息,也算上班,但是星期天上班不算加班费,晚上加班也不算加班费,这符合劳动法吗?