公司规定请假一天扣当天工资，不请假不去上班，扣三天工资正常吗

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提问人：ask20170109tgu
提问时间：2017-01-09

公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）

布丁紫已过期 2013-05-14 回复(2)

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。

ask20150304bkt 已过期 2015-03-04 回复(3)

我14号到22号在一个公司上班，实习期，公司规定每个月十号发工资

我14号到22号在一个公司上班，实习期，公司规定每个月十号发工资，但我23号就辞职了，也必须在下个月10号才能拿到自己工作这几天的工资吗？

ask20161123zmi 已过期 2016-11-23 回复(2)

你好，我在九月到一家公司去上班，规定是次月25号发上个月工资

你好，我在九月到一家公司去上班，规定是次月25号发上个月工资。老板没有一点信誉，一直拖欠，都都拖十多天了，每次都说等下发，结果一直不发，而且我们有三个人被他忽悠说去上海广州学习，一人交一万保证金，我们都交了，结果只有一个人去学习了。其他人时间就一直拖，一直拖，规定去的时间都拖一两个月了。现在叫他退保证

ask201612077ch 已过期 2016-12-07 回复(1)

投诉公司缓发工资，并要求解除劳动合同，但是现在还没有解除，要正常上班吗

投诉公司缓发工资，并要求解除劳动合同，但是现在还没有解除，要正常上班吗，不上班会不会视为旷工，开除我呢？

北方姑娘已关闭 2016-12-16 回复(0)

生育津贴是128天的，实际休产假66天（上班后工资正常发）生育津贴社保局打给公司

生育津贴是128天的，实际休产假66天（上班后工资正常发）生育津贴社保局打给公司，公司应该全部还是按66天算给个人呢？

ask20161220adi 已过期 2016-12-20 回复(1)

我因家中有事不能上班，找公司请假不准假。公司扣押我上月工资。我因家中有事不能上班

我因家中有事不能上班，找公司请假不准假。公司扣押我上月工资。我因家中有事不能上班，找公司请假不准假。公司扣押我上月工资。这样合理吗？

杨杨已过期 2016-12-30 回复(1)

公司规定没月底发工资但是加班时间太长请假不批旷工一天罚款20

公司规定没月底发工资但是加班时间太长请假不批旷工一天罚款200到500百扣除一天半工资算不算违法

ask20170101im7 已过期 2017-01-01 回复(1)

餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资

餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资，采用补休的办法，加班一天后面可以补休两天，而且还要在闲时才能休，问一下合不合法，怎么办

ask20170101059 已过期 2017-01-01 回复(1)

公司每周规定正常上班时间60小时，且不付加班费，我有权利急辞

公司每周规定正常上班时间60小时，且不付加班费，我有权利急辞吗？

ask20170108735 已关闭 2017-01-08 回复(0)