公司出具书面警告，让我签，如果不签辞退会有赔偿吗，有违规

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提问人：ask20170109h6a
提问时间：2017-01-09

ask20160607eo2 已过期 2016-06-07 回复(4)

ask20160512dvh 已过期 2016-07-05 回复(3)

你好黄律师，我想咨询一下，如果生病了公司以生病为由辞退员工，关于赔偿问题。在职以十年以上

ask20160719s2m 已过期 2016-07-19 回复(3)

劳动合同法说公司辞退员工可以提前一个月书面通知就不需要赔偿，那么假如说8.1日书面通知8月底辞退该员工，这样的话是不是就没有赔偿了？合同签订时写到13薪，由公司提出的辞退需要支付我在职期间13薪的部分吗？谢谢

mirrornetworks 已过期 2016-07-21 回复(11)

律师你好，我试用期是6个月现在已经上班7个月了还没转正，如果现在公司把我辞退，我最多要求公司赔偿几个月工资？为什么是一个月？

david 已过期 2016-07-26 回复(2)

公司调动部门，工资不变，工作不变，本人不同意，如果被辞退，能否得到赔偿。

ask20160910s10 已关闭 2016-09-10 回复(0)

请问在一个公司上班8年，如果被辞退企业赔偿多少钱？辞退原因是他老公进同行业上班

ask20161010rto 已过期 2016-10-10 回复(1)

在私人企业工作七年半了，公司如果这个月辞退我，我可以跟公司要求哪方面的赔偿？今年的年假还有两天没休，中秋节还有一天没休。另外请问探亲假是有几天的啊？今年我一天没休过。类似这样的情况公司需要赔偿我多少？

ask20161116bks 已过期 2016-11-16 回复(1)

未签劳动合同，公司没有书面证明给我辞退，如果发生争议，很难证明事实劳动关系，也得不到同事证言，只有银行发工资的记录可以打官司吗？

ask20161125as8 已过期 2016-11-25 回复(3)

试用期内，公司无正当理由可以辞退孕妇吗，如果被辞掉，是不是有三方面的赔偿，即，生育保险方面不少于90天的产假工资和生育津贴，工资方面，社保方面，最多可得到12个月的赔偿。

肖已过期 2016-12-05 回复(3)