我于2011年7月11号入职，公司口头告我试用期六个月，试用期过后一直没签订劳动合同，而且我们每次发工资只是会计拿工资表让我们核对一下并签字，我自己并没有工资表。在2011年11月份公司要求我一次性缴纳2012年医保个人部分，从今年1月份开始从工资中开始扣钱缴纳保险个人部分，我于今年4月份辞职，辞职后公司告知我保险都未上（包括医保），到时只能退给当初自己缴纳的钱，我是天津本地的，公司属于河北省。我该怎样维权。
武汉一家软件教育公司，自武汉分公司成立以来就未给任何一个员工签订合同，办理保险。曾经2次裁员20人以上。现在又要裁员百分之50.请问这样的情况如何维权。 我手上已有公司的几个个月的考勤，考核，工资卡。请问还需要其他证据吗。
我是从江西省来到云南昆明市的 09年7月份大学毕业后 户口迁回农村老家 之后只身一人前往昆明找工作 2009年8月2号进入一家私营企业上班 现在发现 从我入职开始 单位并未与我签订劳动合同 而且也未缴纳社会保险 工资表上虽然有养老保险 但是是以工资发给我的 工资表格式为 工资额 职务补贴 生活补贴 交通费 养老保险 实
合同到期了公司没有续签，而且一直没有给上保险，该如何讨要赔偿？
上班近八个月的时候公司才给签合同，为期一年，一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险，现在公司制度越来越苛刻，也不想再继续做下去了，但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁？以何理由提出仲裁？都需要什么证据？
劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用过后必须工作半年
劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用期3个月后转正，转正以后必须工作半年，否则赔3个月违约金，如果我在这半年中辞职，要赔违约金吗？
我是今年3月1日来这公司的，现在工作5个月了，就签订了个实习合同，实习合同里是从3月1日签到5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工），但公司一直不签劳动合同。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签
工作一年多 是私人老板 没签合同 没买保险 每月也没工资条 我要求买保险 老板说 爱做就做 不做就走 我该 如何维权 应为是 私人老板 没工作证 工资是 当面点 工作服 老板收回 我有一段同事的录音 能证明上了一年多班 法律上 有效吗 ？
我在私企工作了5年，未签合同和买保险，现公司找借口扣我们的钱想让我们自动离职，是不是我们自己走什么都没有了，可否能有一定补偿。
试用期过后，公司未给签合同，半个月后，单方面通知不与我签订正式合同，要我办理离职，我该如何维权
律师老师好： 我于2011年11月底进入现在这家贸易公司工作，担任采购职位。先签订的是试用期合同。2个月的，到今年1月28日结束，然后我有问过公司，但是一直拖着没有签订任何合同。上周四，2月16日，突然告诉我，公司不想和我签正式合同了，让我走人，也没有给我缴纳过任何的养老金。 请问我该如何维权。周一得答复公司。
本人于1月份入职，入职时只填了一份个人资料，按公司规定满三个月试用期后即可签订劳动合同。三个月后公司未有任何回复，直至5月本人申请转正公司才以口头形式通知本人被辞退。在此期间公司未与本人签订任何书面的协议，只有银行工资单。与公司协商，公司只肯承担上班工资，但不予承担赔偿。请问这种情况可以申请赔偿么？需
