员工周末不加班，领导是否有权要求其后三日不上班，擅自安排其自离

员工周末不加班，领导是否有权要求其后三日不上班，擅自安排其自离，上个月工资是否要全部支付

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20170108h9f
提问时间：2017-01-08

周六领导要求加班，员工在上班路上骑电动车与电动车相撞，对方是逆向行驶，责任在对方，事故造成员工左脸已经左眼软组织受伤，能算工伤吗？要是能认定为工伤怎么向单位索赔，该员工购买了社保责任在对方

ask20150725qf9 已过期 2015-07-25 回复(2)

2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿

mh13279 已过期 2016-04-15 回复(1)

怀孕三个月，领导要求周末上班，是否可以直接拒绝，工资是不是也不应该减少？

ask201510107qm 已过期 2016-06-02 回复(4)

请问员工上班做五休二，经常加班，最近公司宣布综合计时，这样我们的周末加班也是1.5倍，这样公司合法吗？公司说有劳动局批文。

ask20161024wjw 已过期 2016-10-24 回复(3)

shanhongsh 已过期 2016-11-02 回复(8)

公司派我去国外！我不服从安排！公司要求辞退我！我是否有权利申请补偿

ask201611025ae 已过期 2016-11-02 回复(13)

我是一名铁路职工，领导要求上班期间不让携带手机，是否侵犯个人权利

ask20161115tzb 已过期 2016-11-15 回复(1)

公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗。我是实习生，现在未与公司签订任何纸面协议，如果毕业转正时没得到招聘宣讲是承诺的待遇，我该如何维护我的权利。

ask20161207rig 已关闭 2016-12-07 回复(0)

您好，我现在是结核病治疗期间，正常上班，但领导安排加班，我说加不了，领导不准，要么自己找人替我加，他这么做算违法吗？我们加班是给加班费，但主要我现在这身体状况正常自己的班上完都很累了，额外的加班实在吃不消，我有权拒绝加班吗？

水若寒已过期 2016-12-08 回复(2)

Summer晴已过期 2017-01-08 回复(2)