试用期满未转正，12月30号以书面形式辞职到1月31号，部门经理主管都批准了

试用期满未转正，12月30号以书面形式辞职到1月31号，部门经理主管都批准了，今天人事部却通知到20号办离职，这算不算是被劝退还是辞退？符合劳动吗？

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提问人：ask20170106skj
提问时间：2017-01-07

试用期内我已经提前三天递书面辞职单，部门主管却不批，说要找到新人来才可以批我走，如果我要去劳动局告公司的话，我应该要提供些什么东西？才能证明我是在试用期内已经提前三天书面辞职？

mapsi 已关闭 2010-11-13 回复(0)

试用期辞职，要回家结婚，经理不同意，以工作人员不够和特殊岗们为由，不让辞职。我就说现在我是试用员工，我可以提前七天辞职就可以走了，但他说谁说的，至少要一个月。我就说法律上是这样的，经理就跑到老总那去商量，一回来就说我已经工作两个月了老总现在让转正了，一个月之内不能离职，但我最多也只能在这呆20天。这样

eJB5613 已过期 2012-01-01 回复(2)

请问我在一家工厂上班还没过试用期我就书面辞职了而且生产主管也批准了

请问我在一家工厂上班还没过试用期我就书面辞职了而且生产主管也批准了，他叫我到规定的时间去领工资但是我去了他又不发给我请问我可以要完工资吗？还有我该怎么拿回工资？谢谢各位兄弟姐妹

ask201502255lj 已关闭 2015-03-28 回复(0)

试用期提出书面辞职，部门经理已批，三天后离开，现以我没办手续为理由不发工资

我是2014年9月1日开始上班的，本来说是3个月转正，后来以我业务未达标不能转正，2015年1月份的时候我再次申请转正，经理和我说过年后再说，然后一直到我辞职都还没转正，还在试用期。而且工资拖上差不多2个月才发（2月份的时候才发12月份的工资），对这间公司实在失望，过年后就提出辞职了，我是3月1日提交的辞职申请，部门

eva821 已过期 2015-04-22 回复(1)

在一家塑胶厂做了八天，我提出书面辞职，部门主管以没过三个月试用期辞工要扣7天的工资

在一家塑胶厂做了八天，我提出书面辞职，部门主管以没过三个月试用期辞工要扣7天的工资，而且不给我辞工书？该怎么办？

ask20151021mjm 已关闭 2015-12-27 回复(0)

试用期期间准备辞职，部门主管不给签字，理由是因为工作交接内容单中两份检验报告找不到

试用期期间准备辞职，部门主管不给签字，理由是因为工作交接内容单中两份检验报告找不到。请问，我可以直接辞职不？

ask20161023p03 已过期 2016-10-23 回复(6)

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告，但是一个月后不让走，自己离开岗位算自动离职吗？本岗位涉及财务，有现金的交接之类的，有什么后果？

ask201612090jq 已过期 2016-12-09 回复(1)

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告，但是一个月后不让走，自己离开岗位算自动离职吗？本岗位涉及财务，有现金的交接之类的，有什么后果？

ask201612090jq 已关闭 2016-12-09 回复(0)

试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员

试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员，还各种不好的言论，现在想尽快走人，怎么办

ask20161217fed 已过期 2016-12-17 回复(1)

公司试用期未给缴纳保险，转正后又漏缴，提出辞职书面要求补偿金

公司试用期未给缴纳保险，转正后又漏缴，提出辞职书面要求补偿金，是否合规，是否需要仲裁介入才会给理赔

二傻甜已过期 2016-12-20 回复(8)