单位不安排工作，叫我自己找项目，又不发工资，三个月后算旷工解除了劳动合同

单位不安排工作，叫我自己找项目，又不发工资，三个月后算旷工解除了劳动合同，应该怎样维扠

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提问人：ask201701079hg
提问时间：2017-01-07

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

单位装修，没法再次开业

俞易已过期 2012-07-07 回复(1)

我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？

691863537 已过期 2012-08-31 回复(4)

单位安排我去新的地址上班，我不服从，单位连之前的工资都不给我，就是说我不服从安排就没工资了，也不给书面证明，说我是自动离职．现在这样我能得到哪些补尝？

wufenfang 已过期 2013-02-21 回复(6)

我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴，根据规定现治疗期已满，但单位没有与其解除劳动合同，同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作，所以一直在家休假，请问单位应如何发放该员工待遇？谢谢！

ynmdzqc@126.com 已过期 2014-10-28 回复(1)

我是刚毕业的，现在工作是学校给安排的，我要是被解除劳动合同，可以被赔三个月工资么，，，，我们签有四方协议，，，

ask20150728f9h 已过期 2015-07-28 回复(1)

请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法，我可以解除合同并要求赔偿吗？

ask20151007iyz 已过期 2015-10-07 回复(2)

在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作，就是逼着自己解除劳动合同，该怎么处理？是去还是不去？

ask20160906m58 已过期 2016-09-06 回复(2)

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同，如果我现在换工作我应该去那签离职手续

ask20161119oko 已关闭 2016-11-19 回复(0)

单位不安排工作，叫我自己找项目，又不发工资，三个月后算旷工解除了劳动合同，应该怎样维扠

ask201701079hg 已过期 2017-01-07 回复(1)