辞退10年员工怎样赔偿，年休假怎么算？赔偿月工资按应发工资计

辞退10年员工怎样赔偿，年休假怎么算？赔偿月工资按应发工资计算还是实发工资计算

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提问人：ask20170107fjy
提问时间：2017-01-07

ask201607289tx 已过期 2016-07-28 回复(2)

ask20161116rh9 已过期 2016-11-16 回复(5)

ask20161117ws9 已过期 2016-11-17 回复(2)

商场将专柜的销售人员辞退后，该员工去劳动局投诉后，劳动局说要赔偿，一个月工资。这笔钱应该是专柜给还是商场给。该人员是我商场租出去专柜的员工，没有签定劳动合同，专柜是用人方，我们管理方

ask20161124zix 已过期 2016-11-24 回复(5)

商场将专柜的销售人员辞退后，该员工去劳动局投诉后，劳动局说要赔偿，一个月工资。这笔钱应该是专柜给还是商场给。该人员是我商场租出去专柜的员工，没有签定劳动合同，专柜是用人方，我们管理方

纨绔尐爷已过期 2016-11-24 回复(3)

ask20161130lou 已过期 2016-12-01 回复(5)

ask20161212d2a 已过期 2016-12-12 回复(2)

去年3月入职，今年到12月公司要求开除三期人员，没有原因，本人已经怀孕8个月，该怎样赔偿才合理？

陈陈陈12314 已过期 2016-12-15 回复(6)

ask20161219kv8 已过期 2016-12-19 回复(3)

上市公司无任何合法理由违法辞退员工，6月7日入职，12月31日辞退，需要支付几个月赔偿金？赔偿金要包含年终奖么？

jenny.li 已过期 2016-12-26 回复(4)