请问:我已经提前30天向公司上交辞职报告但没有留下证明,公司没有按时给我办理离职,现在我已经离开公司,想请问一下有什么办法能够证明我已向公司交辞职报告的办法,谢谢。
律师您好;本人于2007年8月在一事业单位应聘厨师长家常小炒职务到至今,签有劳动合同10年(合同一直没有发到我的手中,可否视为无效合同)由于在假期期间饮食中心领导全换,又将食堂转租于私企老板经营,使我无法回到原来岗位工作,现在领导安排我去做中炒大锅菜,由于本人对大锅菜没有经验,又和我应聘的工种不对路所以无
我在公司工作了二十七年,由于种种原因想离开公司另谋发展,现在公司答复没有任何补偿,我怎样才能获得辞职后应该得到的补偿?辞职报告该怎样去写?
来的时候上交二百押金作为工作服装费用,结算工作时把工作服收走后还不给退押金.和每个月扣的工作,
我有一份劳务的盖章辞职申请单,听说本厂到时候还会让我填本厂的辞职单,但是最重要的是我按照合同上的在劳务人力资源那里拿辞职单的时候已经填上扣除300元的违约金,我还复制了一份,原单是盖得的红章,复印的是灰色的章印,,我想问一下我应该怎样让单位签,才能证明递交当天的日期?合同在单位保存的,我没有合同,就是想
试用期两个月,现在四个月了还没转正,转正报告已上交一直没批,劳动合同说拿去盖章也没给我,我现在想辞职
面试的时候跟我说试用期两个月,试用期工资1500,转正后2000交社保,而且当时试用的时候签了劳动合同,但说拿去盖章后一直没给我,劳动合同上也没写具体工资多少,两个月时我写了转正报告上交,但行政一直以老总不在公司,转正报告签不了,现在我想辞职,我可以要求经济补偿吗?具体应该怎么做?
我是在公司软件部门做软件的,我是2012年3月31日以邮件的方式发辞职报告给我们副总经理,因为副总经理不在公司,所以我把书面辞职报告交给了我们部门经理,没交给副总。我合同上的大概内容是“因为公司薪酬制度改革我接受不了,……所以想辞职,望领导批准。” 可是时间都过去26天了,原本都同意测试一遍没有问题就可以
公司要求要1个月提前交辞职信,可是我因为家里有急事要求我回家,昨天交了辞职报告,可是公司不批,也不结工资我该如何