我是某公司出纳,给某离职人员多发了三个月工资追不回,请问我应
我是某公司出纳,给某离职人员多发了三个月工资追不回,请问我应该全额赔偿吗?可是每次发工资都是会计有对过再给我的啊
我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?
我到现在公司上班三个月了,到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病,我在一个星期里不间断请假三次,公司老总有意见,但是开始照我毛病,给我难受。我决定辞职,但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资,请问这样合适吗?
你好!我还想请问:我们公司对离职人员办离职时1直有扣压工资当盘亏处理
你好!我还想请问:我们公司对离职人员办离职时1直有扣压工资当盘亏处理,请问这样合法吗?
请问公司拖欠离职员工三个月工资,劳动局已介入。在政府垫付的情况下
请问公司拖欠离职员工三个月工资,劳动局已介入。在政府垫付的情况下,是垫付本市最低工资的两倍还是平均工资的两倍?本市是深圳市!
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
八月份离职,之后公司多发了九月十月十一月三个月的工资,直到最近才知道
八月份离职,之后公司多发了九月十月十一月三个月的工资,直到最近才知道,答应了公司会全额退还,但因自己手中目前没有这么多钱,所以只退还了两个月的工资了,剩余的希望能缓一个月再还,但公司一直咄咄逼人,要求马上还清。本来就是公司的失误造成了这件事情的,现在却这样要求是否合理?我可不可以要求延迟还款?以及要
公司试用期5个月,只签了两年合同,现以离职,请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理
公司试用期5个月,只签了两年合同,现以离职,请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理 实际工作一年
你好 请问在公司离职了 公司内部人员说要扣水电费 可以在工资
你好 请问在公司离职了 公司内部人员说要扣水电费 可以在工资里面扣吗?
你好,请问一下工资多发了,但我己经离职一个了,公司才发现要求退还
你好,请问一下工资多发了,但我己经离职一个了,公司才发现要求退还,如果不退还会犯法吗?
你好,请问我十月离职,公司给我发了十月工资,但是九月的加班费没有发,总的来说是多发了
你好,请问我十月离职,公司给我发了十月工资,但是九月的加班费没有发,总的来说是多发了。还有一个问题,就是社保这些五险一金是按照整月来发的吗?不应该是按照工资的百分比来发吗?