怀孕期间因先兆流产，一直有三甲医院医生开具的病假条，但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月
怀孕期间因先兆流产，一直有三甲医院医生开具的病假条，但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月，超过三个月即是有病假条也不算，最多再有15天事假，之后按旷工处理，解除劳动关系，这样是合法的吗
你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班
你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班，可是我的身体不是很好，上不了班公司让我离职，我该怎么办
怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病
怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？
怀孕期间，医院开具病假单休息，公司去医院闹着让医生不给我开病假单，请问律师，这个是违法的吗？我要怎么
怀孕期间，医院开具病假单休息，公司去医院闹着让医生不给我开病假单，请问律师，这个是违法的吗？我要怎么办？
怀孕请病假，公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗？公司规章制度并未规定医院级别
怀孕请病假，公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗？公司规章制度并未规定医院级别，只写明要有医院证明。
怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同
怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同。但在先兆流产是事实存在，请问法院会支持员工么？
怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同
怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同。但在先兆流产是事实存在，请问法院会支持员工么？
怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准
怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准时交医生证明交假单回单位，但有发信息给部门经理情况。但单位人事以不知道为由，当我违反单位员工规定以旷工处理终止劳动合同。这样单位处理合适吗？我可以让单位恢复劳动合同吗？仲裁可以让单位继续买保险吗？我要
因本人怀孕先兆流产，医生建议在家卧床保胎，所以一直没有把病假条送到厂里
因本人怀孕先兆流产，医生建议在家卧床保胎，所以一直没有把病假条送到厂里，3天后厂里按旷工给我开除，我因胎儿不是很好就住院流产了，四月份我上了6天的班工资一分都没有发给我，等产假到了我去厂里想把情况说明，可厂里说我没有及时交病假单所以开除我是按厂里规定来他们没有错，我想问问厂里这样做合法吗？
我在北京工作，廊坊居住，怀孕了，有先兆流产迹象，然后在廊坊医院检查，开具的病假条
我在北京工作，廊坊居住，怀孕了，有先兆流产迹象，然后在廊坊医院检查，开具的病假条。 公司不承认，说必须是北京三甲级医院的病假条才可以。是这样吗？ 我家就是廊坊的，有必要每次检查要去北京检查嘛？
