派遣员工因为工作疏忽违规操作，并未造成客户投诉与严重后果，用
派遣员工因为工作疏忽违规操作，并未造成客户投诉与严重后果，用工单位有权直接解除派遣合同吗？解除后有赔偿吗？ 现在是我在在浦发卡中心上班，属于派遣员工，因为工作疏忽造成违规操作，浦发有权直接开除，并且拉黑我上从业黑名单吗（上了黑名单将以后不能在同行业工作）？开除后有赔偿吗？
你好 我们是个加工五谷杂粮的小厂 三个月前雇佣临时工 在车间受伤 工人属于严重的违规操作（他本是做的是挑拣粮食平整粮食的工作，结果他非经允许去操作搅拌机，机器也标注了操作流程及不允许用手触碰的标识） 出事后在本地最好的医院治疗我们支付治疗费用及生活费用。现在已经做康复两个月了。花费已经12万了，对于我
因为员工本人违规操作造成的员工本人工伤，员工因否提出工伤赔偿
因为员工本人违规操作造成的员工本人工伤，员工因否提出工伤赔偿？而公司因此事（员工违规操作）造成的损失能否向员工提出赔偿？
我是公司派遣到商场的员工，在工作其间因为疏忽把贵的商品卖成便宜的了
我是公司派遣到商场的员工，在工作其间因为疏忽把贵的商品卖成便宜的了，现在商场要求公司让我调店，可我又不愿意去别的店，我应该向谁要经济补偿？应不应该要？
我对象上客户那里去看设备运转情况，由于他们厂子的员工违规操作造成了我对象烫伤胳膊
我对象上客户那里去看设备运转情况，由于他们厂子的员工违规操作造成了我对象烫伤胳膊，屁股，腿脚都有烫伤现在正在当地医院治疗。这个后期应该怎么赔付，
你好因为我工作失误造成客户投诉单位罚款我6000元所长400
你好因为我工作失误造成客户投诉单位罚款我6000元所长4000班长3000可我的月工资才3000多点请问这合理吗
大四两男女学生因为别人发生肢体冲突，并未造成严重后果，女同学腿上有一点淤青
大四两男女学生因为别人发生肢体冲突，并未造成严重后果，女同学腿上有一点淤青，当时学校处理结果是让男同学带女同学到医院进行检查，医院告知没事。当时男同学作了书面检查，当面道歉。8天后，女方家长来到学校质问男同学，双方起了口角争执，男同学在冲动之余说了些过激话，类似于还要再打女同学之类的话，女方家长报案
公司实习员工违规操作，客户造成损失，公司发现讲员工开除，客户去店里索要赔偿未果
公司实习员工违规操作，客户造成损失，公司发现讲员工开除，客户去店里索要赔偿未果，发报申明，客户如告的话应该告那方？公司因为登报被发表影响公司形象会反告违规员工吗
律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作
律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作，他现在还想工伤理赔，我可以拒绝吗(手指受伤有点不好看了)违规操作他要承担责任吗？
就是因为一点疏忽，并未造成什么客户投诉等重大影响银行有权利将
就是因为一点疏忽，并未造成什么客户投诉等重大影响银行有权利将本行员工拉入从业黑名单吗？ 我在银行信用卡中心工作，领导说我违规违纪，让我自动离职，罚款，并上银行从业黑名单（八行）。 违规这件事情本身不是我主观意识造成的，并且没有给本行带来损失，事情发生后让我写了书面材料，当天离职，我现在已经签完离职报
