您好！有件事想向您咨询一下。 我公司与某生产商有协议，既向某用户只能由我方销售其产品，如果违反将罚款，但金额没定。最近对方违反协议，直接向该用户销售。而我方仍有大约二十万的项目余款还没有向这家生产商支付。 想请教一下，如果因为对方违反代理协议，将其尾款扣下一部分，有无法律上的风险？
本人于2009年10月应聘于一家私企，合同签订是3年，职务是送货员，半年后调动部门，职位是业务员，（问题1：单位是否该重新签订合同？）在今年的上半年，原先合同签订的工资是每月15号发放，单位在没有征得我们的同意下改为每月30号发放（问题2：这种行为该如何处理？），由于感觉单位新出得政策不合理，于2011年8月30号递交
我朋友在培训回来后，告知需要签培训协议，不签就走人，当时签了，现在想走，但要求付7000元违约金，可回来签培训协议时，写明了培训费用就1200左右，那我必须赔7000违约金吗？
各位专家好： 本人有关于山林纠纷的事情，向各位咨询。情况如下： 本人拥有81年的山林证，并一直管理该证所界定的山林，单最近遭外村人砍伐，对方称该山林为其所有，其所持为52年的山林证。请问各位，此类事件该如何出处理？
您好： 我家有一处门市房在2010年8月出租给一家熟食店经营，当时他给我交了一年的钱，当时我给他打了一个收条，上面写了他要租2年，今年4月份因棚户区改造要动迁，我承诺给他2000元损失费以及退给他4个月房租，让他立即搬走，他开始同意了，也在别处租了房，但是他没在我们约定的日期搬，我只好找动迁办商量，动迁
你好，我之前在广州的一家广告公司任职。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业证说是购买社保。但是至今也没有领到过社保卡也没有收到已购买社保的通知。离职后因在职期间迟
我是一名即将毕业的大学生，学校要求我们2月到6月进行毕业实习，要与用人单位签订就业协议。但我现在只是想找个单位实习，毕业后再另找工作，如果签订了协议，那是不是毕业后的档案什么都会转到这个单位？那我再换公司会不会存在违约什么问题呢？关于五险一金是不是签订正式劳动合同之后才可享受？谢谢。
我是一名还未毕业的大学生，前不久进了一家教育机构公司上班，该公司让我们签了一份竞业协议，但是，我现在离开了那家公司，去了同行业教育机构公司工作，请问这个竞业协议有效吗？
我是2011年6月毕业的，但是我2月份进入了一家公司开始实习，那时候签了一个培训协议（不签就走人，那时候工作难找，所以就签了），现在离职了，根据协议上未服务够年限要赔很多钱，但是签了后并没有培训，而是直接就开始参加项目工作，而人事部狡辩说是培训实训，我应该怎么办呢？
我们两家是亲戚，对方以欺骗的方式，哄骗我们与其签订了一份协议，我父亲名下有一套时价60余万元的房产一套，我们签订协议，要将房屋以40万的价格卖给她。但是，签订协议过后，我们知道对方当时是欺骗我们的，我想问一下，我可不可以以合同显失公平为由，申请我们所签订的私下协议是无效的。我们现在应该怎样做。因为知道对
一个老人急需用钱,将自己名下拆迁安置协议内一套(协议内共有四套100*3+80平米)房子卖给中介(当时房子还没拿到手，即房子不确定具体位置及大小),老人自称：当时谈好卖给中介的房子是一套80平米的安置房，2300元/平米,共计184000元。中介将老人名下一套（100平米+72平米的阁楼+30平米的车库）的房子领走并卖出去了，72平米的
