我在单位工作近3年没交保险,然后生病了没钱住院结果导致病情延误 现在单位还不给开工资 我该找什么部门
工作七年多没签合同和没交养老保险,我想要求单位赔偿,不知道该赔偿我些什么?要找那些部门?
我在某国企单位工作七年多02年8月到现在,没交养老保险和没签合同,马上单位要转包给别人了,我不知道可以继续上班吗?如果要求一次性赔偿,那单位要赔偿我些什么?我要怎么做才可以得到赔偿?本单位所有人都和我一样,和国家打官司能赢吗?
公司只帮办意外险,不帮办理养老保险和医疗保险,但说个人可以自己去办理,公司可以凭票报销百分之七十,请问个人办和单位办有什么区别?既然公司可以报销为什么又不帮着员工一起办呢?如果个人办是不是到时退休钱领的少呢??
我是教师,在工作时摔伤,没有及时在一月内申请工伤认定,(一月后申请认定的),没有工伤医疗备案,也没有住院,我的医疗费是自己临时支付的,现在又工伤伤残鉴定为十级伤残。参加了工伤保险,我的工伤伤残补助金应由单位出还是保险部门出?
我在交警队上了九年了,单位不给上保险,把我们逐个打发回家,现在停了四个了,我们现在还能享受什么权益。
我在交警队上了九年了,单位不给上保险,把我们逐个打发回家,现在停了四个了,我们现在还能享受什么权益。
用人单位为稳定销售队伍,在年终也给销售费用超支,按提成比例为负的员工发放一定的年终奖,但前提需要签一张欠条,如果在用人单位一直干到退休,则欠条无实际意义,如果员工想辞职,则需还上欠条上的金额,用人单位才办理社保等结转手续。 用人单位此举做法是否有法律依据是否有效?欠条是二年前所签下的,现在员工想
我单位有员工60多人,有的员工单位给上5险,有的员工单位不给上,(工作都满3个月以上),请问:用人单位 应该在什么时间给劳动者上保险,法律上有规定吗。
转正时,公司说有两个类型的合同,一种是给员工交保险的,一种是不交保险,在公司出现什么事故都不会得到赔偿的,请问这两种合同分别是什么?
我们自2009年5月至2011年1月在北京一家建筑公司的南京工地施工,并与2011年2、3月份验收交工。本应2011年1月底给我们结清劳务工资,可北京公司说暂时没钱,春节后在安排。今年我们到公司先后几个回合,公司领导互相推诿说决算没好、与我们所报定额差距大等等。年关又到,我们该怎么办?
我从1999年进入单位至今,但是单位直到2005年才为我缴纳养老保险和医疗保险。我能让单位把1999年到2005年之间的养老保险金折算补给我吗?如果可以的话,应该按照什么现在缴纳的标准还是当年的标准补给我?