可以诉讼解决。

首先，我要说明你劳务纠纷和劳动纠纷不是一个性质，适用的法律也不相同，劳动纠纷适用《劳动法》及《劳动合同法》；劳务纠纷适用《合同法》;以你的这种情况应属于后者。你可以通过诉讼解决。如有需要帮助的地方可以和我联系，也可以通过我找中国政法大学曹教授，他是这方面非常专业的法律人士。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

您所述情况一般来说都是按照劳务纠纷处理的，政府和法院对于建筑领域的欠薪案件重视程度相对较高。建议通过司法途径起诉解决。 管辖地一般应在施工单位所在地，如果工程尚未结束，也可以在施工地。

其实你们这就是一劳动案件，可以在工作地或者公司注册的申请仲裁。也可以去劳动稽查大队举报，建议找律师详细咨询。

可以通过劳动仲裁解决

根据你所述情况，可以通过诉讼解决

诉讼解决。

如果协商不成，可以到法院起诉，要求对方付款

可以申请劳动仲裁！