公司调我上夜班但我拒绝了，公司说如果你不上夜班就按矿工处理，如果矿工3天就辞退我

公司调我上夜班但我拒绝了，公司说如果你不上夜班就按矿工处理，如果矿工3天就辞退我，我们公司现在正在搬迁至外省，如果正常辞退就能拿赔偿金，但我旷工就一分也不赔给我，我该怎么处理呢？

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提问人：ask2017010528r
提问时间：2017-01-05

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公司员工无故旷工三天，公司按规章制度辞退该员工，一个月后，该员工再返单位要求作经济补偿，请问这是否有法律效力，公司该不该给该员工予以补偿？

雾之雨已过期 2011-11-21 回复(1)

我现在不想干了，想矿工被辞退我想问下如果我矿工那我买的那些保险最后还有么？

樱花浅落已过期 2012-01-16 回复(2)

公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上就按旷工处理，3天不上就给予开除，请问公司如此做是否合法，开除后员工可否要求赔偿

ask20150517gg9 已过期 2015-05-17 回复(1)

公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上夜班就按旷工处理，3天不上就给予开除，请问公司如此做是否合法，开除后员工可否要求赔偿。

ask20150517gg9 已过期 2015-05-17 回复(5)

ask20151201mdt 已过期 2015-12-01 回复(4)

我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资，我该怎么办？试用期过后没有签订劳动合同

ask2016121760b 已过期 2016-12-17 回复(1)

你好，如果公司抄掉我，是不是应该给我辞退书什么的？找劳动仲裁才有证词对吗？

彭博诚已过期 2016-12-17 回复(2)

公司以我跟不上公司进度为由，劝退我，我拒绝，现在公司要以公司制度辞退我，我可以申请补偿么

ask201612212k9 已过期 2016-12-21 回复(5)

如果朋友授权代表他去处理事情对方有权利不接受，拒绝与我交谈吗

ask201612243mw 已过期 2016-12-24 回复(3)

公司先以经营不善为由，辞退我。要求补偿遭拒绝。在之后的交谈中，公司现在用调岗的方式来处理。【同一集团，不同法人，同一个岗位。注明:试用期一个月。】请问，公司这种做法合理吗？我是否可以拒绝。

ask20161227hq5 已关闭 2016-12-27 回复(0)