我在单位已经工作了25年，现在刚刚45周岁，而且是无固定期限合同

我在单位已经工作了25年，现在刚刚45周岁，而且是无固定期限合同，现在单位要裁员，请问他们可以辞退我吗

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提问人：ask20170105ywk
提问时间：2017-01-05

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在一个单位工作十年以上，没有合同，也没有保险，现在已经超过六十周岁，单位提出解聘，单位是否应该给予一定的补偿？

ask201606095fw 已关闭 2016-06-09 回复(0)

我爱人现56周岁，在现单位工作了十一年，无固定期限合同，现公司要裁员，应如何获取补偿，55岁后公司是否可裁？

ask20160627ppf 已过期 2016-06-27 回复(5)

我在单位工作6年，之前签的第固定期限合同，去年合同到期重新签订的是无固定期限合同，现在单位以本人为完成工作为由与我调岗，但本人认为调岗后的职务与我所学不相符，拒绝接受调岗，那本人可以申请仲裁要求用人单位补偿我的经济损失费以及补偿相当年限的年限工资？

小蛋蛋er 已过期 2016-07-06 回复(6)

你好！我想问问我已经跟单位签订了无固定期限合同，现在单位单方解除合同，请问我能拿到哪些赔偿？

ask20160718sk9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

你好，我在我单位工作了7年多，签的无固定期限合同，现在想辞职，但是单位说自己辞职没有失业金，我想拿失业金，那我旷工几天就能让单位辞退我，就能拿了吗？

ask20160720dfe 已过期 2016-07-20 回复(3)

在事业单位已经连续工作10年以上，现单位拒签无固定期限合同，并且单方面要求我们与劳动派遣公司签订合同，并且之前的6年内并未按要求缴纳五险，也并没有享受到同工同酬，请问，我们不签能得到什么补偿？签了我们又是否影响之前的利益？？

ask201609089n6 已关闭 2016-09-08 回复(0)

我在单位工作了二十几年现在人事部说我签的无固定期限合同丢了，我该怎么办？可叫单位赔偿吗？

ask20161013gyn 已过期 2016-10-13 回复(2)

律师您好！我在合资单位，已经签订无固定期限合同，现在单位经营状况不好，要与我解除劳动合同，请问单位应该如何赔偿我。

ask20161019j07 已过期 2016-10-19 回复(10)

在单位工作了16年，12月份合同到期，好像已经是无固定期限的合同，现在觉得工作时间和强度都不适应，不想干下去了，我只知道个人写辞职信是领不到失业就济金的，有什么方法可以帮助我，谢谢！

ask20161120ecm 已过期 2016-11-20 回复(1)

我在单位工作快13年了已签无固定期限合同，现在因公司强行加班我想解除合同，能得到经济赔偿金吗？

ask20161220kz9 已关闭 2016-12-20 回复(0)