我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?
我是十月15号正式上的班,并没有签劳动合同以及任何协议,在十一月16号上班时间右小臂骨折,医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ?我能得到什么赔偿?我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
2007年5月在公司上班,公司性质是有限责任公司,从未签订劳动合同。2009年7月公司通知我不用再上班了,我应该获得赔偿吗? 未签订劳动合同:起初的原因是公司营业执照尚未办理下来,后来在广州注册公司,公司名称是***科技有限责任公司,但并未提及劳动合同一事,过后公司股权变更,重新注册公司,并且注册地点由广州改
包工头承包装修业务,我老公给包工头工作,在业主家装修时因墙壁突然倒下使我老公右手腕处受伤断了五根筋和一根血管,业主家及时派车送我老公去医院并付了目前手术治疗的8000元,包工头一直未出面,现在我老公才在医院治疗了三天,业主说要我们不追究以后的事,他们管在医院的费用这事就这样解决。因为考虑到我老公以后的恢
我在思念公司工作了21个月,该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险,请问我是否能得到赔偿,
律师您好,我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的,2010年4月30日离职的,我在思念公司共工作了21个月,思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同,也没有给我上保险。 谢谢您的回答,我最高工资是3800元,平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿,劳动合同的部分能得到多少赔偿呢,谢谢
本人到月底1年的劳动合同即将终止。 公司在那以前也没有通知要和我续签。而且现在我也不想续签了。 因此想咨询下,在这种情况下。主动提出不续签后,是可以做到合同期满,还是必须要有一个月的移交期?
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗,我们没有签劳动合同的,请问我们应该怎么做啊!
是这样的,由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎,到医院医生说要感染需要截肢,就把他剪掉了3分之2,,但是事后我们找老板,老板说已经报到了保险公司,然我们等,5几个月过后钱汇过来了,就只有药费,然后我们问老板,老板说保险公司说脚评不上残,请问脚不算吗?也是人身体的一个部分啊!在问老板
劳动合同到期,我不想续签,办什么手续? 在新劳动法里是否有赔偿??
我的劳动合同今年12月底到期,本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西,请问这个是合理的吗?我的理解是,合同到期,直接办交接手续就行,为什么还要写这个呢?是企业的自我保护码? 请问在新劳动法里是否有赔偿??? 因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过,所以人事才要求