请问您一下，我是外地农村户口，2007.6.25在京一家物业单位就职至今，社会保险交纳情况如下>>养老金：2010年.1月失业金2011.4工伤金2008.1生育金2012.1医保金2012年.4月份，您觉得合理嘛？我应该如何要求索赔金额呢？按07年个人缴纳的基数还是现在个人缴纳基数要求单位赔偿呢？个人应该得到多少赔偿？请您帮助分析一下，谢谢
单位没给员工买社保，员工休息日时意外死亡，单位是否要给员工赔偿？ 现在因为没买无法享受，单位是否要赔偿？以什么理由赔偿？劳动争议或损害赔偿？
我是本年四月份到的公司，当时合同上说是一个月试用期后给办理保险，可是今天我去问了，她说未办理上，我问领导了，他说只要能找到关于未给员工交上保险公司赔偿的条文规定就能给予我赔偿，您能说说劳动法哪条有这方面的规定
关于劳动合同中，员工辞职要给公司一到两个月工资作为补偿的事情，请问是否合法？公司不给员工买社保，每月给员工社保补贴，请问是否合法？若我已签订这样的劳动合同，应该怎么办呢？
去年10月份开始我在某公司工作，直到今年9月初提出了辞职。在辞职的时候公司经理表示这一年的社保都漏交了，起初与我沟通是否可以转成现金给我。据计算这一年的社保钱是6004元。我也同意了，并且写下了说明书，表示愿意接受这样的决定。 但是现在公司又改口说还是替我补交。我想请问我是否可以强制要求他们赔偿对应的现金
我公司从员工入职到现在未买保险，现在公司给员工补助400元，并要求员工签《不买保险承诺书》,员工如果拒签此承诺书，因此被公司解雇,公司将给予员工怎样的赔偿,员工签订的合同是三年
我所在公司为一民营企业，总公司在四川，分公司在重庆，我在分公司上班。2009年6月5日进入该公司，6月6日调到重庆上班，一直到今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险类的，是全日制上班（计件工资），有时每周上班6天半，平时加班没有加班费，当初老板给的工资还算可以，就没有说什么，打算就这样做两
您好！我有个同事上班期间在公司培训时因上厕所，在公司别墅区内的游泳池不幸将大腿摔断，（防护措施不到位）但公司申报的社保！假如后期手术留下伤残能否按工伤处理？请问对法律的申诉有和影响？现在我们要做那些工作准备和后期的一些证据？
请问您一下，我是外地农村户口，2007.6.25在京一家物业单位就职至今，社会保险交纳情况如下>>养老金：2010年.1月失业金2011.4工伤金2008.1生育金2012.1医保金2012年.4月份，您觉得合理嘛？我应该如何要求索赔金额呢？怎么计算赔偿时按现在的个人缴纳基数还是07年那时的缴纳基数计算.我大概应该得到多少赔偿呢.您帮助分析一
