关于社保及赔偿
你好,该承诺书即时签订也无效。若员工进行劳动仲裁,你们应当补缴社保,同时,发放的400元补助视为奖金,不得收回。如果员工拒签承诺书而被公司解聘,公司应当补偿经济补偿金,并补缴未缴纳之社保