工作不足半年要求扣除工服折旧费100%，这个合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170103ifb
提问时间：2017-01-03

本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉

kaisadadi_2005 已解决 2012-02-29 回复(2)

辞职后老板要求交接工作，否则不给工资（工作半年，未签劳动合同），是否合法？

工作半年未签劳动合同，当天通知老板，当天自动离职，是否受法律保护？之后老板要求交接工作，并声称要求赔偿公司损失，是否合理？我没有去交接工作，是否不合法律规定？能否去要到工资呢？

yml0929 已过期 2012-09-14 回复(2)

公司说我工作不满半年就离职需要扣一个月工资，这个合法吗

ask20151101z06 已过期 2015-11-01 回复(2)

你好，老师在吗？是这个情况，我们在工地工作了半年时间，没有签合同但是有欠条

你好，老师在吗？是这个情况，我们在工地工作了半年时间，没有签合同但是有欠条。都是14年的事了。知道包工头老家地址，这个情况怎么办。

ask20161207d1f 已过期 2016-12-07 回复(6)

合同未续签，又工作半年，可要求双倍工资补偿吗

小跃已过期 2016-12-11 回复(4)

在公司工作半年多了要求离职要提前一个月但我没有我是当时