在单位工作还属于试用期，和女朋友在一个单位，现在说让我们两个必须离职一个

在单位工作还属于试用期，和女朋友在一个单位，现在说让我们两个必须离职一个。我们还没有结婚，只是男女朋友。这种情况怎么办

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20170103euh
提问时间：2017-01-03

相关咨询

我12月18日签了劳动合同，试用期是两个月，现在工作快一个月，想提出离职。但是合同上面写着，提出离职需要提前一个月申请，并未注明是试用期内，还是转正后。合同已经签名了，请问我现在提出离职到底是可以3天前申请还是要提前一个月呢？谢谢！

ask20150109pf5 已过期 2015-01-09 回复(1)

我们现在在给一个收粮单位作装卸工作也就两个月的工作时间，单位让我们保意外险这种保险的钱应该有谁出

ask20160303beg 已关闭 2016-03-03 回复(0)

上班一个多月没有签订合同，试用期两个月，现在在要提出离职，老板不给工资怎么办

ask20161119rrt 已过期 2016-11-19 回复(3)

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同，如果我现在换工作我应该去那签离职手续

ask20161119oko 已关闭 2016-11-19 回复(0)

你好，我在澳门当劳工签了一年合同，试用期一个月，现在工作两个多月啦！工作中没有过错，突然被告知被老板炒了，而且老板在炒我之前已经找到新人来，还说等人一到公司我就可以走人了，请问这样我可以申请赔偿么，怎么赔。

ask201611252nz 已过期 2016-11-26 回复(1)

我在一家私立医院工作，去年6月份入职，现在要辞职，但医院说必须提前一个月提交离职申请，不然扣除当月工资和奖金，请问这样合理吗？

ask20161126ijz 已过期 2016-11-26 回复(2)

我在一个私人单位工作四个月，试用期早就过了，现在怀孕一个月。单位没有理由的辞退我，这受法律保护吗

ask201611305st 已过期 2016-11-30 回复(7)

工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天，最后一天周六腿受伤了请假单位主任说让我开一个受伤证明没有证明不给办离职，合法吗？如果不给办离职该怎么办

ask20161203jd5 已过期 2016-12-03 回复(4)

您好，我们单位合同到期未再续签，现在我想离职，但单位要求提前一个月递交辞职信，我已经交了，但未再继续上班，并已经在另一家单位上班，。请问我这属于违法吗？？会有哪些责任？？目前还没拿到单位的终止劳动合同。谢谢！！请问我会有什么责任？谢谢！！

ask20161208u46 已过期 2016-12-08 回复(3)

你好，我在璧山这边上班，在一个私人企业工作两年，因生病现在离职两个月，工作两年一直没有签订劳动合同和购买养老保险，只买了工伤和失业保险，我可不可以要回自己的赔偿金

ask20161218uiw 已关闭 2016-12-18 回复(0)