公司负责人说 如果不同意 可以自己提出离职 其他的什么都没说
公司负责人说 如果不同意 可以自己提出离职 其他的什么都没说
公司搬迁，安排我调岗降薪或待岗，我不同意，如果，我自己提出离职，能获得赔偿吗
公司搬迁，安排我调岗降薪或待岗，我不同意，如果，我自己提出离职，能获得赔偿吗
公司没有买社保，离职后可以要求公司补缴社保，如果公司同意补缴，那个人部分如何补缴，按照什么流程走需要
公司没有买社保，离职后可以要求公司补缴社保，如果公司同意补缴，那个人部分如何补缴，按照什么流程走需要提供什么资料 劳动监察打电话到公司问过了 公司愿意补缴，让我去公司找负责人，办理补缴社保，还需要准备自己的个人补缴部分 我去找公司，需要准备什么资料
在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的
在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的，员工赔偿2000元赔偿金，公司不同意的，赔偿5000元赔偿金。另外签了保密协议，但没有签竟业限制。赔偿金是否违法。
在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的
在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的，员工赔偿2000元赔偿金，公司不同意的，赔偿5000元赔偿金。另外签了保密协议，但没有签竟业限制。赔偿金是否违法。
在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的
在广州工作，签订的合同中写着:如果三年内提出离职，公司同意的，员工赔偿2000元赔偿金，公司不同意的，赔偿5000元赔偿金。另外签了保密协议，但没有签竟业限制。赔偿金是否违法。如果仲裁，有胜算吗
哺乳期过后，公司一直不安排工作，要求我自己提出离职申请，如果
哺乳期过后，公司一直不安排工作，要求我自己提出离职申请，如果不离职会一直扣除社保公司及个人部分（从我的生育津贴内扣除），后我要求公司开具解除劳动关系证明，办理失业金，公司以不符合法律法规为由不予受理。 现状态是公司告知我，如果7月份马上办理离职手续可以发放扣除4-8月社保部分后的生育津贴（4000余元），如
加盟面包店的合同里说没有公司同意不得私自买，不然出了什么问题自己负责
加盟面包店的合同里说没有公司同意不得私自买，不然出了什么问题自己负责，然后又有一条说公司常年按市场行情优惠提供给我们，但是都比市场价高出太多。怎么办？
加盟面包店的合同里说没有公司同意不得私自买，不然出了什么问题自己负责
加盟面包店的合同里说没有公司同意不得私自买，不然出了什么问题自己负责，然后又有一条说公司常年按市场行情优惠提供给我们，但是都比市场价高出太多。怎么办？
公司裁员先谈离职方案，不同意后，提出转岗，强制的，可以不转岗吗
公司裁员先谈离职方案，不同意后，提出转岗，强制的，可以不转岗吗？另外，可以不签订其他公司的合同吗
