我爱人是油田物业职工，99年由于单位安全存在隐患，使她在当班时受到惊吓，经医院确诊为精神分裂症，并办理了残疾证。为三级精神残。当时由于多种原因，未及时办理工伤至今。经多年治疗，她的病也始终未见好转，单位也一直承认事实，08年之前，工资奖金照常，09年4月单位以公司调整奖金为名，把她的奖金按一半发放。家人多次找单位调节未果，单位领导说如果她要不是在单位出的事，他根本得不到现在的奖金，给她点奖金，就是照顾她了。请问，单位的这种做法是否合理。
我在8-16上班途中摩托车受伤，交警出警了，定为工伤。后去伤残鉴定为十级。我的病情是鼻骨骨折，身上多处软组织受伤，右手有个厂8厘米，宽2厘米的大疤（虽然没骨折）但严重影响美观。因为病情没重到住院不可，我只在家休养，休养期间都是家人照顾我。我单位是正规单位，但以前没有工伤事件过。就是说单位领导不懂这些，没有
我是事业单位在职职工，在工作中受了伤，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。在伤病治疗期间，是否能得到单位发的奖金。
工伤判定书拿到后劳动局说单位要起诉让我们等105天在做劳动能力鉴定
我父亲在上海打工受伤，工伤判定书已经拿到可劳动局说我父亲工作的单位要起诉劳动局，说我们还做不了劳动能力鉴定等级，让我们等105天在做劳动能力鉴定，我想咨询下在单位起诉期间我们能不能做劳动能力鉴定？？有什么规定说起诉期间不可以做等级鉴定？？有规定吗？ 工伤鉴定处以单位要起诉〔工伤鉴定处说对方认为判定为工伤
今年在联通公司客服辞职（实际工作到3.31日），公司每一季度都会发季度奖，那么1－3月份的季度奖金应该发给我吗？另外春节三天的加班费到现在也没发，我怎样才能要回来？
劳务派遣员工工伤6级，保留与用人单位的劳动关系，中的用人单位指的是什么单位
2010年发生工伤，评定级别为6级伤残，根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享受待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额
我上班摔伤未全好，出院医生说，注意休息，继续康复治疗。医生开了假条，单位说按病假休，我说要报工伤，单位说，自己报工伤，要负担单位垫付的医疗费，我如何维权
我父亲在上海工作，今年5月份出的工伤，还没有做工伤鉴定，单位提出解除劳动关系，这种情况下能解除劳动关系吗？如果可以解除劳动关系，单位应如何赔偿？如果做了工伤鉴定，单位可以解除劳动关系，问单位支付多少一次性赔偿金？我父亲已经在单位上班4年多，这种情况下有没有经济补偿？
山东省济宁市一名工伤职工，用人单位支付了一半医疗费后，现在拒绝再支付医疗费，并且职工现在急需弟三次手术，打老板电话，老板不接，该怎么不
劳动者如何举证证明用人单位掌握加班事实的证据？如果用人单位提供的考勤表上无每天具体下班时间，能否作为此证据？
