试用期离职，公司说离职流程需要申请确认才能进入一个星期的离职期

试用期离职，公司说离职流程需要申请确认才能进入一个星期的离职期，

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：如何
提问时间：2017-01-03

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(2)

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(1)

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(2)

提前一个月申请离职，但是在离职后公司说需要再等一个月才能拿到离职证明

提前一个月申请离职，但是在离职后公司说需要再等一个月才能拿到离职证明，是否合法

ask20150902yb8 已关闭 2015-09-02 回复(0)

工作一年未签署劳动合同，提交离职申请后需要30天才能走，在一个月内能去别的公司面试吗

我已经提出离职申请，但是公司不让我走，可是我还是想去别的公司面试，如果请假领导不批怎么办。

15121198242 已关闭 2016-04-22 回复(8)

离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗

离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗，公司责任吗

人生若只如初见已过期 2016-12-02 回复(2)

工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天

工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天，最后一天周六腿受伤了请假单位主任说让我开一个受伤证明没有证明不给办离职，合法吗？如果不给办离职该怎么办

ask20161203jd5 已过期 2016-12-03 回复(4)

你好，我在利济北路川鄂情酒店上班，公司规定做满三个月才能辞职需要提前一个月提交书面申请

你好，我在利济北路川鄂情酒店上班，公司规定做满三个月才能辞职需要提前一个月提交书面申请，而且从辞职日开始取消休息，按出勤天数发放工资，我是8月29入职的，12月1日我交了辞职报告，12月8日我去医院做检查查出左前臂劳损，医生建议需要休息，然后我跟主管沟通，被告知可以请假，但不能辞职，我说我这个也不知道要休息

ask20161210h8x 已关闭 2016-12-10 回复(0)

我想问下签定了实习协议，在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期

我想问下签定了实习协议，在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期。另外规定离职最后一天不能调休。如果不办离职手续对下一份工作有影响吗

ask20161220ahw 已过期 2016-12-20 回复(4)

我在一个月之前提的离职申请，然后老板说正常流程要一个月之后才能走

我在一个月之前提的离职申请，然后老板说正常流程要一个月之后才能走，现在过了一个月我又再次提离职申请，他们不同意，说假如我非得要走，就扣我工资，我该怎么办，去劳动监察大队投诉有用吗，能拿到我的工资吗

秀已过期 2016-12-24 回复(1)