员工孕期合同问题

我公司现有一名女职工，因其怀孕时反应较大，提前4个多月起就没再上班，期间公司一直负担其公司应负担的保险。该员工合同于5月2日已过期，不知公司可否暂停其保险，转由个人支付所有保险费用？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：kaoyupian
提问时间：2012-05-26

我公司多名员工集体寻求各位律师帮我们解答如下多项问题，请求帮助！ 1. 无正规合同：我公司于2011年3月及4月给我们两个版本的合同来签，合同都是打印版，填写的位置为空白，签署日期让我们填写为入职日，合同期1年，试用期3月，并且两份合同的甲方（公司名）均不是我们所工作的公司名。 2. 不上保险：公司一直以公司

maoxielian00 已解决 2011-08-03 回复(6)

原公司搬迁,企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题

原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！

脉动煮咖啡已过期 2011-09-17 回复(4)

你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充

1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假

337411274 已过期 2011-11-10 回复(2)

对员工拒签合同问题怎么处理

我单位员工在接到签订合同通知后，拒签而且超过一个月了，过3个月后，到劳动部门讨要2倍工资，怎么处理？

于动已过期 2011-12-01 回复(1)

企业无视女员工孕期安全，生下问题儿，该如何讨说法？

本人在一知名集团公司人力资源部工作多年，今年1月公司新大楼建成，在装修没完全完成时要求全体员工搬入。此时本人已怀孕3个月。今年3月底大排畸时查出孩子脑室发育有些异常，历经磨难，6月生下一女，足月低体重2400克。出生即住院19天，先天性左眼睑下垂，双手除大母指外先天性手指屈曲畸形，先心，11月因孩子抬头竖头不好

杨娟2011 已过期 2011-12-13 回复(1)

公司破产合同没到期员工赔偿问题

在食品厂干了三年，今年公司破产，现在离合同期还有一年。平均工资2350元，我们应得多少钱?

mJO8992 已过期 2012-01-27 回复(1)

劳务派遣员工退休后合同问题

劳务派遣员工签了两年的合同，但是在期间达到了退休年龄，但是合同还在，这种情况下用工单位想要退回该员工需要进行赔偿吗？

人事已关闭 2012-02-14 回复(0)

员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗

员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？

muhongzhang 已过期 2012-02-15 回复(2)

我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题

你好，我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题

greenlike8 已过期 2012-02-16 回复(4)

公司内部融资，承诺收益，但没有合同，只给员工盖公章的收据，请问这收据有法律效应吗？如果出现问题能否追

公司内部融资，承诺收益，但没有合同，只给员工盖公章的收据，请问这收据有法律效应吗？如果出现问题能否追回本金？谢谢！

kewinchou 已过期 2012-02-24 回复(5)