公司提出主动撤柜，让我们离职，但没说给我们支付补偿金
公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗
你好，我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果
个人提出申请与公司解除劳动合同，与公司协商一致解除劳动合同，公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗？个人能享受失业保险待遇吗？
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，要支付员工补偿吗？
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，公司要支付员工补偿吗？
我老爸快要60岁了，公司主动提出让他离职，公司是否应给予老爸一定的补偿？
我老爸于2010年6月份到园区一家物业公司做保洁，平时工作认认真真，做了近3年，公司也没有为他交社保，，现在公司主动提出让他离职，说他快60岁了，公司不能再继续任用。另外老爸在公司上班期间我也不太清楚是否签订劳动合同，我想请教一下，公司主动提出让老爸离职，是否应给予老爸一定的补偿？
你好，我在企业工作4年，如果主动离职公司还会给我支付劳动补偿金吗？如果不支付我又该怎么办
你好，我在企业工作4年，如果主动离职公司还会给我支付劳动补偿金吗？如果不支付我又该怎么办，五险一金什么都没有给我买
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。
