您好！我于2005年7月与重庆某军校的地方生管理部A单位签订了劳动合同，为期六年，一次性给我发放补助3万元，合同规定2年后可以考博进行深造，并承诺可以在职读博，我于2008年6月考取了重庆B大学的博士，这个时候我所工作的学校发生了变化，就是生源出现问题－不能招收地方生，学校这时违法合同规定，不允许我在职读书，给我两个选择，一、辞职去读书（必须退还以前给我的3万补助）；二，放弃读书，继续工作。我当时想到生源成问题，不久的将来也会失去工作，同时也失去了读书的机会，因此我选择辞职读书，并赔了3万块钱，当时由于时间紧迫（因为读博B学校急着等我决定之后才能发放录取通知书），也没找律师咨询。 时隔3月之后，以前工作的A单位大量裁人，员工不用退还3万补助，另外单位还给予员工一定的补偿。 请问我能要会退回的3万块吗？因为我也是在学校不能招生的情况下离职的，而且学校是过错方，即使我不走现在也会被辞掉，这时就不用退3万了，我要回这3万有法律依据么？
我是一名应届毕业生，在学校的推荐下进了塘沽的一家公司，两个月的适用期没有工资但包吃住，期间没有签定试用期合同。上个月签订了正式劳动合同，但是与公司签订的合同好似形同虚设，每天都多2、3（小时）个合同上所写工作时间。合同上写给员工如五险一金，但是一个月过去了，还没有给我们入，但是开工资的时候却把钱扣下了
本人一位朋友甲进公司九个月，但是公司前三个多月未签任何合同！最近未做任何沟通情况下，公司在无正当理由情况下通知辞退。甲提出让公司索赔！但是公司不愿意赔付情况下，通知人事重新发一分辞退通知书，将日期延到一个月后，并口头同意届时支付一个月赔偿金。但是私下里，公司扬言要让朋友甲这个月不好过，可能会安排不适
我的劳动合同到09年1月 31号到期，现在单位决定不 再续签，单位赔偿1.5月的工资，但是公司没有提前一个月书面通知我，到1月8号才以书面形式通知我 ，我问12333咨询说单位还要再赔偿我1-7号的工资，这几天工资是按我前12个月的平均工资赔偿，可是单位说没有这个规定的，我不知道公司是不 是应该陪我这1个星期的工资？ 单
大家好！我想咨询一下标题所诉问题，望能从大家这里获得帮助。 我于今年7月2号在一民营医院试用一个月合格转正，试用期院方只支付了约定底薪的80%。9月2号上完班因事假需要请假12天向直接上司请假不得后闹了一下情绪被院方单方辞退，辞退时院方只支付了上月25天和9月份1天并从中扣除了3个月每月个人交纳社保240几后的
事实情况：本人在2003年6月份到铁岭一家银行工作直到现在，但是在2009年5月份，银行以2003年3月为界，以前参加工作的与银行签定劳动合同，以后参加工作的与铁岭的一家政府劳动中介机构签定短期劳动合同，但本人仍在原单位、原岗位工作，工资待遇与2003年3月以前的参加工作的（和银行签定合同的）相差较大，本人每月全部收入
尊敬的律师您好： 我想咨询一下关于劳动合同的问题： 我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的，但直到2008年10月份才和我签了一式两份的为期三年的合同，合同并没有给我，而且合同中没有对公司的约束，只有对我的约束，即提前终止合同违约金为三个月的工资，我现在因为要去外地，所以需要提前终止合同（正常我要到201
本人从2008年3月就到苏州工业园区一家国有企业公司工作。2008年7月，与公司签订了劳动合同，约定合同期限为3年。2010年8月，公司发出通知，说为了公司今后发展，员工需与另外一家公司签订新的劳动合同，旧合同作废，新的合同还要有试用期，我已经工作两年多了，请问此做法合理吗，我能得到那些补偿，我该怎么做？
09年我在一家服饰公司任营业员期间有两个月公司未缴纳保险，现在合同到期我是否能要求公司补交两个月保险。另合同到期后正常上班一个月，公司也没有在续签合同，现在公司因业务变更要解除合同，我是否可向公司索赔工资？
本人去年七月与公司签订了无固定期限劳动合同，现在公司通知因合同条款变更需要重新签订合同。如果我拒签的话是不是合同关系就算是终止了？那公司需不需要支付我经济补偿？
我是一家公司的部门助理，日前，由于某些原因，公司发给我一份通知函，大致内容为停职留薪，暂不提供劳动条件，说近期会通知我去办理劳动合同的相关事宜。但是过了一周一直没有找我，我想问：公司其实是想解聘我，但是又不想赔偿，会不会安排我做其他跟我原来工作相差悬殊的工作，比如保洁什么的，以这种手段让我自己提出离
