2011年9月通过招考考取在编教师，教育局文件1：试用期一年 2：签了五年，3：在工作单位工作五年方可调动 4：违约金三万，（教育局招考文件上说试用期内未取得教师资格证，考核未合格将解聘）至今未取得教师资格证， 请问辞职的话学校是否同意 ，教育局放档案和产生违约金？感谢感谢！
三年的合同，半年试用期完成了公司的要求，但迟迟不给转正，现在应聘了一家别的公司，新公司要求原公司出具劳动合同终止确认书，我是否可以要求原单位出具，具体格式应该怎样写
我是09年年底参加事业单位考试考上的老师，但经过一学期的时间，发现自己不适合这里的教学工作，想辞职。 教育局有权扣我档案吗？学校有权扣我档案吗？
三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金.. 我和某公司签了三方,试用期是2个月,本人是应届生..但是考虑到一些因素,决定不想在公司干了..但是由于本人经济不好,所以对违约金很在意.. 我想问,试用期辞职的话,是否需要支付违约金.. 试用期的作用是什么 约定的违约金为5000RMB
没有签订试用合同。但是公司叫我做一个星期，我不想做了 请问可不可以马上辞职 备注：我知道试用期应提前三天通知公司，但现在问题是，没有签订试用合同
公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？
公司是09年注册的，迄今为止一直没有社会保险，而我又在试用期内辞职了，我辞职后，老板要求员工去给公司开办社保，那么公司有义务为我补缴在职期间的那段社保么？
本人在试用期内辞职,现在他说没有做满一个月公司不给发工资,这样合法吗?
我是在2月十七号到3月2号在一家超市做某个品牌的促销，但是由于个人原因在一个月的试用内辞职了，工资到现在一直没有发，现在问那业务，那业务说没有做满一个月公司不给发工资的，我想问下他们这样做合法吗？谢谢！
已签三方，约定违约金2000，试用期内辞职是否违约？档案问题
我是2012届毕业生，今年4月和一个公司签了三方，约定违约金2000，4月17日去公司报到了，现在是试用期，辞职是否违约？签三方时，我问人事公司能否接受档案，回答是能，但我并没有要求调档，当时她也没有填档案栏，今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了，并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心，公司的这种做法是
