工作21个月，公司解除劳动关系，都是合同工。补偿8万多元 。按照劳动法，最多补偿3倍的社会平均工资。社会平均工资在3780元每月。有点高。他的都是副总的家属。这样补偿是否合法。不合法，违法什么法。那条。是否涉及利益输送呢。多谢。大家多多帮忙。
我于1995年进入灵宝市地税局工作，先后在：会计、管理员、办公室等岗位工作12年。2007年12月份（劳动合同法即将实施前一月）突然接到该单位《解除劳动关系通知书》。类似我的情况有220余人。我们应得到哪些补偿？
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
我是内蒙呼市一家企业员工，工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假，10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月，则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续，则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为1
我在某公司工作了八年四个月，现公司协议与我解除劳动关系按劳动法补偿我二万六千元
我在某公司工作了八年四个月，现公司协议与我解除劳动关系按劳动法补偿我二万六千元，请问这补偿金要扣税吗
我在上班路上，摔伤没认定上工伤，公司要解除劳动，怎样补偿？我在工作五年
我在上班路上，摔伤没认定上工伤，公司要解除劳动，怎样补偿？我在工作五年。
公司解除劳动合同，工作半年以上，是否有补偿，补偿多少，是否给
公司解除劳动合同，工作半年以上，是否有补偿，补偿多少，是否给开离职证明？
因违反制度而被解除劳动关系，工作十个月，公司是否需要赔偿一年
因违反制度而被解除劳动关系，工作十个月，公司是否需要赔偿一年一个月的赔偿金
集团由A公司解除劳动协议再签到集团B公司，集团内A解除是否合法
集团由A公司解除劳动协议再签到集团B公司，集团内A解除是否合法，这个情况可要求赔偿嘛？
