在公司上班2年多快3年时间了，今年4月初像公司提交辞职报告，于4月20日正式离职。至今公司都没有付我三四月份工资以及今年所有的业务提成，公司老板拒接电话。另外公司跟我以及公司所有的员工基本都没有签订劳动合同，并且只是从今年开始才买了一个养老保险。因公司老板不接电话，不提付工资提成，故我于离职后从客户那边结了5000元货款（此客户为我工作期间接下，并且客户没有与公司签订订单合同），现在公司老板通过同事联系要我归还5000元货款，但是就是不接电话，也不提付工资提成；因此我给公司答复是，5000元钱在我银行卡里，随时可以归还公司，但是我没时间转账，现在给公司2个方案，一 公司欠我工资提成，这5000元钱直接在我工资提成里扣除，并把剩下的工资提成付给我；二 公司老板自己来上海，我当面把5000元钱归还公司，公司同时把该付我的工资提成以及保险给我。我想请问一下公司的各项行为，以及我的做法到底谁违法，我算职务侵权罪吗?我是离职后才收到的5000元货款，谁更严重？谢谢（公司跟员工基本都没有劳动合同的）
我是一家外企的业务员，公司在我们当月应得提成不够1000元时，公司会给我们1000块钱的作为底薪，但是下个月会从提成中扣除这1000块钱，公司这样做合法吗
我是一个业务员，在进一家做手机贴片厂之前，我同时兼职几家公司的业务，而且所进这家公司老板也知道，而且没有异意，并给了我2500元的底再加2%的业务提成。我从2010年9月1日起正式入职，一直到2011年11月29日，公司新进的厂长以我任职几家公司的职务为由，发一份解雇书给我，但不给我结工资和提成。说我违反《企业不正当竞
在一家卖电器的地方上班 原先入职前将的很明白 没提压工资 做了半个月告诉我压工资压一个月的 然后现在过了一个月 又说提成也压半个月的这合理么 入职前没有签订任何正规合同 是他们公司不出具 我是否有权利不让他压我工资 或根据我的需要 要出压我的工资
我2011年4月份到一家房地产公司上班，做业务员。刚来时经理说底薪+抽成，抽成是0.2%。但是，那时候没签合同。所有人都没签合同。现在离职了，经理不给我这一年来的抽成。工资还要被压一个月，
请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴？我原来的公司是房地产销售公司，我们赚取的是佣金，但是公司截流百分之二十大约我们每个人有4000到10000元不等，现在我们离职4个月左右了，但是公司说给但是就是托我们该怎么办？我们大约10个人左右都有 这种状况。谢谢 请问我们该像哪个部门举报？受理的部门会不会因
进公司1年8个月担任项目助理一职，项目已经完成，项目款还未收回，估计余款将会在未来得2个月内到帐，公司现在要裁员只赔偿2个月工资，提成不发，请问合理吗？ 款还没收回来 答应给我的提成还是合理要的吗？我被裁员的前提是有位同事离职了，需要把她的工作交接给我，我不愿意接手公司就把我给裁了。
工资提成被扣一半应为公司规定迟到3次以上提成减半，并且没有劳动合同。
公司是婚纱影楼没有上市，去了一个多月，公司没给签劳动合同，平且规定迟到3次提成减半。一个月来我迟到了16分钟提成减去一半。请问这个事合法的么？ 我需要拿到那些证据才能告公司？工资条都没给我。
未签订劳动合同，但是现在想要辞职，公司不批，也不给结工资和提成。请问如何处理比较妥当
你好，我目前在一家工厂做外贸业务，2011年来到公司，按照之前与此任经理的商议，一个月的试用期，然后转正，但是公司两换经理，一而再再而三的延迟签订劳动合同的时间，在此期间我曾两次提到劳动合同事宜，但是公司一直往后推，公司也未给买社会保险和养老保险。到公司上班已经一年半，但是近来想要辞职也递交了辞职报告，
公司总是延迟发放工资，拖欠我的行销费用和提成，我该怎么办啊？
我是企业的销售代表，公司2年来一直未按合同发放工资，去年有的拖了3个月才发放，今年因总经理频繁更换，导致我1-4月份的行销费用到现在还有部分未报销，还有去年和现在的销售提成拖欠或干脆以亏本为由不给了，请问这种情况我该怎么办啊，谢谢给我点维权办法啊。
我在公司工作了9个月,没有与公司签订劳动合同.有其中借支2000元,离开公司没有写离职申请表.工作也未交接.如果公司不给我发工资和提成,我应该如何保护自己的权益.流程是什么,应该收集些什么证据.
