公司没有项目了，只发我们基本工资，这样是不是违法的？我们应该
公司没有项目了，只发我们基本工资，这样是不是违法的？我们应该怎样解决这样的问题？
保密协议本来应该是两式一份，但是我们公司很多人都签在一份上，并且只有一份，我们都没有，这样的协议合法
保密协议本来应该是两式一份，但是我们公司很多人都签在一份上，并且只有一份，我们都没有，这样的协议合法吗 如果这个单位不合法，那保密协议有效吗？谢谢
跟公司签合同～公司没有给我们合同书～公司是不是违法？我到这公
跟公司签合同～公司没有给我们合同书～公司是不是违法？我到这公司每月都发工资是固定的～今天给我减了一百合法吗？
你好，律师，公司签合同，3年我们离开需要赔50万，可合同里没有写工资待遇。请问这样的合同签了有法律效
你好，律师，公司签合同，3年我们离开需要赔50万，可合同里没有写工资待遇。请问这样的合同签了有法律效应吗？ 如果需要撤销那怎么操作
公司不按新的基本工资标准涨工资，我们的基本工资还是一千一百五
公司不按新的基本工资标准涨工资，我们的基本工资还是一千一百五，说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的，请问这样是合法吗？
公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同
公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期
您好，我在公司两个月没签合同没有给发工资，总经理以人事部没有我资料跟我们的项目没通过为由
您好，我在公司两个月没签合同没有给发工资，总经理以人事部没有我资料跟我们的项目没通过为由，不承认我是公司员工也不给工资，说我是部门经理招进来的没有通过人事部，公司也没有开通招聘窗口，只是部门经理善做主张招人，跟公司行不成劳动关系，把所有责任推给部门经理，让部门经理赔偿我，请问我该向谁索赔，公司应不应
公司将工资分为基本工资和保密金两部分，试用期离职不发保密金，这样做是否违法？
公司将工资分为基本工资和保密金两部分，试用期离职不发保密金，这样做是否违法？基本工资写成武汉最低工资，保密金占几乎占一半
