如果是公司改革不要这个岗位,干满一年,是否应该给予相应的补偿
如果是公司改革不要这个岗位,干满一年,是否应该给予相应的补偿金
公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保,辞职时应该给予我什么补偿
我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂
我在江苏无锡,我想咨询一个法律问题,现在公司是否可以让我买断工龄?如果买断的话,公司应该怎样补偿
我在江苏无锡,我想咨询一个法律问题,现在公司是否可以让我买断工龄?如果买断的话,公司应该怎样补偿。
2012年12月在一家小公司上班,现在上班刚刚满一年,老板因为公司改革问题不需要现在这个职位的员工进行辞退,2013年12月中旬被告知做完本月就不需要在来上班,找老板进行索要补偿的时候,提出没有提前一个月通知应给予补偿,结果老板说那你就做到下个月中旬,他就不给予补偿,对于这样的做法是否正确,我需要做到下个月中旬
公司未给员工缴纳社保,员工现辞职要求公司给予其相应补偿,是否合理其相应补偿,怎么补偿?
单位未给员工缴纳社保,员工现辞职要求单位给予其相应补偿,是否合理其相应补偿?单位应该怎么补偿?
产假即将结束,公司搬到才装修的地方,甲醛超标,是否可以这个理由请2月哺乳假呢,不要工资也行,如果公司
产假即将结束,公司搬到才装修的地方,甲醛超标,是否可以这个理由请2月哺乳假呢,不要工资也行,如果公司不同意,还有什么办法呢。 协商不好怎么办呢
公司最近要员工们把合同上的标准工时改为综合工时,并声明已经在公司公布过这个消息 还有代表签字同意,但是我们不想改签合同。所以我想问,如果在改签合同时,我们提出不改签,由公司补偿我们,我们直接不干了是否合理
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理 原单位因经济形势不好,社保一直未结清,现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐,先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿