向公司说出离职后，结果工作15天后公司不发这十五天工资是否违法了
我是来上海打工的一个小伙子，去年刚刚学校毕业来带上海，我在这家公司整整工作了一年零三个月，早就已经过了试用期，但是这次我向公司说出离职后，公司经理说要工作交接一个月，结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理，但是我现在有公司的笔记本电脑在手里
工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资
我公司在4月初招聘了一名仓管员，该员工在8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现
工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资
我公司在2016年4月18日招聘了一名仓管员，该员工在4月19日入职，8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直
我在一个公司工作快两年了，公司至今为止7月份工资都没有发，老板天天找事想让我离职
我在一个公司工作快两年了，公司至今为止7月份工资都没有发，老板天天找事想让我离职，等我离职就各种借口要扣我工资，我害怕不仅把工资都扣完，还得给公司点，这种情况应该怎么办，并且经常给公司干完活的人一般都拿不到谈的价格，还有人雇黑社会来要帐呢
工作一个月不到离职，公司扣抠工资，没签劳动合同，公司也没有劳动合同
工作一个月不到离职，公司扣抠工资，没签劳动合同，公司也没有劳动合同，怎么办，
我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理
我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。
我工作了一个月，在试用期，离职公司要扣500块，前面和前面七天的培训工资
我工作了一个月，在试用期，离职公司要扣500块，前面和前面七天的培训工资，这样合法嘛
我在以前的公司工作有一年零三个月，后来家中有事，临时离职，但公司不给我发放最后一个月的工资
我在以前的公司工作有一年零三个月，后来家中有事，临时离职，但公司不给我发放最后一个月的工资，我去劳动局投诉可以吗？
公司将工资分为基本工资和保密金两部分，试用期离职不发保密金，这样做是否违法？
公司将工资分为基本工资和保密金两部分，试用期离职不发保密金，这样做是否违法？基本工资写成武汉最低工资，保密金占几乎占一半
请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢
请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢，如果不予以发放，是否能要求赔偿
