公司和员工签订劳动合同约定离职提前30天书面申请，如果员工要即辞既走

公司和员工签订劳动合同约定离职提前30天书面申请，如果员工要即辞既走，要补偿公司吗？

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提问人：Circle
提问时间：2016-12-30

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

XUKUI2000 已解决 2009-05-16 回复(2)

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

我已经提前一个月交了辞职信，结果到了一个月，老板不让我走，如果我强行走，就说不给我工资。他这样是合法的吗。

zcj925 已过期 2013-01-05 回复(11)

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨询这份合同对应届生是否有效现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)

试用期与公司签订了劳动合同，合同规定辞职要提前30日书面申请，那么试用期辞职也要书面申请后，再过30日才能走吗？

ask20160525i9l 已过期 2016-05-25 回复(1)

您好，我想问一下如果与公司签订了三年的劳动合同，中途想离开，提前一个月申请离职，单位不让走，需要支付违约金么

ask2016062915s 已过期 2016-06-29 回复(1)

工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？本人在一家公司工作已满半年，我也忘了有没有签合同，他们不给辞职，我已经在另一家公司上班了！我这样算违约吗

ask20160603hyx 已过期 2016-07-05 回复(1)

公司与员工签订劳动合同约定离职提前30天书面申请，如果员工想即辞即走，要补偿公司吗？

Circle 已过期 2016-12-30 回复(2)