你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的

你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的，所以我们小组11月12月加班加点的工作，结果在发上个月工资的前几天公司领导上层认为我们小组工资太高，跟别的部门差别太大就决定调低我们的绩效，所以这个月我们的绩效工资平均少了一半，公司这样做是合理的吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161230w3o
提问时间：2016-12-30

你好，我进公司一年零2个月，现在被公司以不接电话为由被开除！我们工资是以补助+工资

你好，我进公司一年零2个月，现在被公司以不接电话为由被开除！我们工资是以补助+工资，我离职时公司应该把我补助，工资全部结清，以及补助是不是也该打给我，我可以要好多赔偿金？

ask20150824swo 已过期 2015-08-24 回复(4)

你好，我进公司一年零2个月，现在被公司以不接电话为由被开除！我们工资是以补助+工资

你好，我进公司一年零2个月，现在被公司以不接电话为由被开除！我们工资是以补助+工资，我离职时公司应该把我补助，工资全部结清，以及补助是不是也该打给我，我可以要好多赔偿金？

ask20150824swo 已过期 2015-08-24 回复(1)

你好、我们公司1900的底薪然后都是拿绩效工资的ˋ我请了14

你好、我们公司1900的底薪然后都是拿绩效工资的ˋ我请了14天事假工资应该怎么扣是正确的了

ask201508302ec 已过期 2015-08-30 回复(2)

你好！我是私企的一名文员，我们公司是一家建筑劳务公司，老板老是以各种理由推脱我们不发工资

你好！我是私企的一名文员，我们公司是一家建筑劳务公司，老板老是以各种理由推脱我们不发工资，一直在拖延，我在这干的时间快两个月了，一分钱都没有拿到！我该怎么办？

ask201604201m5 已过期 2016-04-20 回复(1)

律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资

律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。调整前固定工资为1500调整后固定工资变为1264。岗位工资调整方案尚未公布。公司调整日期自五一开始实行。请问下，这种出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假

ask20160430cqm 已过期 2016-05-06 回复(1)

你好，谢律师，我们去年在一家机械租赁公司做事。到年底了押了一部份工资

你好，谢律师，我们去年在一家机械租赁公司做事。到年底了押了一部份工资，今年都没发，可这个月说公司倒了。我想问下我们还要得回来这些钱不

ask2016052906n 已过期 2016-05-29 回复(1)

你好我是农民工我跟包工头做工现在不干了!他不肯支付我工资说年底结!我们没签合同!他跟公司有合同

你好我是农民工我跟包工头做工现在不干了!他不肯支付我工资说年底结!我们没签合同!他跟公司有合同。我能不能赖在会司叫公司把钱给我!睡在公司违法?快回急!谢谢

ask201607168pn 已过期 2016-07-16 回复(1)

律师，您好，公司给我们发工资都是在社保线以下，3000多点，其他都是以餐费，话费的形式发放的，年底给

律师，您好，公司给我们发工资都是在社保线以下，3000多点，其他都是以餐费，话费的形式发放的，年底给我发提成，6万左右，公司让我们自己找发票，说不用我们缴税，也能多拿点钱，我就买了些服装费，办公用品，日用品得发票给财务，最后提成就以报销的形式发给我们的，因为公司给我漏缴社保，我投诉了，劳动稽查部门让我提

ask20160725hwj 已过期 2016-07-27 回复(1)

你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的

你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的，所以我们小组11月12月加班加点的工作，结果在发上个月工资的前几天公司领导上层认为我们小组工资太高，跟别的部门差别太大就决定调低我们的绩效，所以这个月我们的绩效工资平均少了一半，公司这样做是合理的吗

ask20161230w3o 已过期 2016-12-30 回复(1)

你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的

你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的，所以我们小组11月12月加班加点的工作，结果在发上个月工资的前几天公司领导上层认为我们小组工资太高，跟别的部门差别太大就决定调低我们的绩效，所以这个月我们的绩效工资平均少了一半，公司这样做是合理的吗

ask20161230w3o 已过期 2016-12-30 回复(1)