公司调动让我去别的岗位但是工资不一样我也不想去逼我去

公司调动让我去别的岗位但是工资不一样我也不想去逼我去我要不去就不给我开资强行调令说是

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提问人：ask20161229ur5
提问时间：2016-12-29

女性怀孕公司能否把其调动到比原先岗位更低工资更低的的岗位去或掉到别的地区去？或是要求她写事假条请几个月的假后生完孩子将其解聘

a446449667 已过期 2012-02-14 回复(3)

司最近在进行调整，但是变更了我工作的地点，也没和我商量。我不想去别的岗位工作，但是公司说我不同意就算

司最近在进行调整，但是变更了我的工作地点，岗位待遇不变。、也没和我商量。直接下的调令、我不想去别的岗位工作，但是公司说我不同意就算自动离职？请问我该怎么办？公司说奎屯业务量减少现无岗位需求，可我在已经工作7年了，现在变更了我的工作地点，待遇工资不变。下的调令调我去阿克苏地区上班。离奎屯1800公里以外的

dhj358273489 已解决 2015-02-12 回复(2)

怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年

怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年。合同工资只为当地的基本工资。请问这种情况下如何保障自身权益

ask20151021qzk 已过期 2015-10-21 回复(4)

更公司领导有矛盾。公司领导想辞退我。但是又不想付辞退的工资。就强行调岗位

更公司领导有矛盾。公司领导想辞退我。但是又不想付辞退的工资。就强行调岗位。这样我该怎么办呢？

ask20160725tbn 已关闭 2016-07-25 回复(0)

岗位调动不同意，保持原来岗位尽积尽责，但公司与扣工资手断逼退

公司同车间岗位有人辞工，然后领导觉得我舒适合补岗，我觉得我对那机台操作不熟识不熟练不同意，保我每天上班保持在原岗位尽积尽责，公司以不服从按排理由扣除部分保底工资作为手断以让我逼退，我可以申请合理赔偿么

滨1985 已过期 2016-11-11 回复(1)

你好，我在公司干“出纳”这个岗位，最近公司要裁员，但是他们又不想赔经济补偿金，就通过调岗的方式逼我走

你好，我在公司干“出纳”这个岗位，最近公司要裁员，但是他们又不想赔经济补偿金，就通过调岗的方式逼我走，我在公司干了7年了，当时应聘的就是出纳岗位，但是公司签合同是签的“员工”，如果我不同意调岗，要求公司补赔偿金，行不行喃？合同没明确岗位会不会对我要求公司赔经济补偿金不利。