员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？

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提问人：hhy0525
提问时间：2012-05-24

本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理

jLh6860 已过期 2010-09-10 回复(3)

本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为

liuyin95 已过期 2011-05-14 回复(4)

如果11月3号离职，那11月社保是公司承担还是全额自己承担？

试用期2个月，已经工作3个多月了，还是一直发试用期工资。因为公司的原因，我一直没有接到转正的消息，准备辞职，但公司说给我交了社保，已经默认了我转正。如果我11月3号离职，那11月的社保公司还承担吗，还是我自己承担全额社保？还有我应该是9月18号转正，那我9月的工资怎么算的？

nn5201000 已过期 2011-11-01 回复(2)

离职当月社保公司有义务给我买吗、

我是10.22办理的离职手续，公司以未上班到25日就不买当月保险的理由没有给我买保险，我可否要求公司给我补上10月社保？钱该谁给？麻烦各位律师了，谢谢！他们在当月也没有告知未给我购买保险，造成我的保险中断1个月，如果我最近要做手术，医保时间能连续吗？住院能报账吗？如果不行，公司是否应当承担责任？

fhllcl 已过期 2011-11-22 回复(1)

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗

5404399 已过期 2011-11-28 回复(5)

试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除

1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”

110can 已关闭 2011-12-30 回复(0)

离职当月公司是否应该为员工交纳四金？

我2011年12月9日离职，工资发放到12月9日。请问，公司是否应该交纳12月份的四金？另外，工资发放是应该按照30天为基数，还是应该按照21.75天为基数？

剑在鞘已解决 2012-01-04 回复(2)

公司规定每个离职员工，2个月后补发离职当月工资，是否合法？

某公司规定，在员工离职后，当月工资暂时不发，等到2个月后才给发，离职以后，2个月后才给开离职证明，请问一下这个是否合法? 怎么样投诉？

someonecompty 已解决 2012-02-03 回复(2)

试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？

526451 已过期 2012-03-06 回复(2)

试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？

526451 已过期 2012-03-06 回复(1)