事业单位在编人员在法定节假日期间不值班可以吗?如果值班算加班
事业单位在编人员在法定节假日期间不值班可以吗?如果值班算加班吗?值班工资怎么算
我公司在五一,端午,十一,中秋期间安排员工正常上班,而且在 端午,中秋期间额外加班:从早晨五点至晚上八点,并且在额外加班期间,要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作,请问这种情况应该如何支付员工工资 另外请教用人单位与我签订劳动合同,并未按照规定交付社会保险,现在因为用人单位违法劳动法,本人提出辞职
律师:你好!本人系湖南伊宅购购物股份有限公司客服部的在职员工,因部门特殊性,法定节假日需要安排人员在公司值班。(值班公司按300%支付加班费,也可后期调休)。今年2014年清明节,国家是5,6,7放假,公司调整为4,5,6,由于我个人原因需要外出,不能值班,我提前就和部门领导说明,领导回复:值班室无条件服从公司的安排
我在临桂某事业单位工作,法定节假日加班单位不管工龄多少,自律按八十块钱一天算加班费
我在临桂某事业单位工作,法定节假日加班单位不管工龄多少,自律按八十块钱一天算加班费,合理吗?
事业单位,请事假期间内包含了法定节假日,单位把法定节假日的天数也按事假给我计算了
事业单位,请事假期间内包含了法定节假日,单位把法定节假日的天数也按事假给我计算了,这合法吗?法律中哪条做出了明确规定?单位是倒班制
你好,我是一名事业单位的工勤人员每逢节假日值班单位都安排我们工勤人员值班
你好,我是一名事业单位的工勤人员每逢节假日值班单位都安排我们工勤人员值班,请问这样做合理吗?
你好,我是一事业单位的正式在编人员,我因生产休息了五个月,这期间单位没有发放任何工资,津补贴
你好,我是一事业单位的正式在编人员,我因生产休息了五个月,这期间单位没有发放任何工资,津补贴。生育保险报销后单位还要我上交单位个人缴纳部分一切费用,包括养老保险,住房公积金之类的,是否合理?谢谢!