自动离职怎么处理

我公司一名员工于三月份自动离职，离职时也不打招呼就跑了，他的电话也换号了，他的住址也换了。现在他还有两个月的工资未结，我们公司该怎么处理？

问题状态：已解决回复 (5)
提问人：heyonggang
提问时间：2012-05-24

本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！

LZQZ668 已过期 2009-01-19 回复(5)

员工未签劳动合同,自动离职怎么处理?

我工厂有个员工做了三个月未已他签劳动合同,7月5日因急辞职来找我几次我都不批,直到7月10日都不来上班我跟他说你旷工几天已经自动离职了要扣20%工资,他就不来上班了,他来拿6月份工资单的时候他说要告我,现在他去申请仲裁要求2个月的双倍工资,我应当怎么处理?

389765151 已过期 2011-09-11 回复(1)

员工自行离职公司怎么处理？

用人单位在员工试用期期间未签订劳工合同，未缴纳保险，三个月试用期结束后，员工自行离职，未作工作交接，投诉到劳动仲裁，用人单位怎么处理

hux9468 已过期 2012-04-06 回复(1)

企业无缘无故辞掉我爸爸怕让其赔偿所以在工作上故意刁难我爸爸想让其自动离职请问这该怎么做?

你好... 我爸爸去年在工厂上班出现过很严重的事故（脊椎出现裂痕）...但住院半年康复了...事后继续在工厂上班但厂里一直想把我爸爸辞掉，因为怕我爸爸以后出现什么后遗症。企业故意刁难我爸爸想让其自动离职。但我爸爸所在的企业员工都没有签劳动合同，请问这种情况怎么做？

罗桥已过期 2012-04-08 回复(4)

停薪留置后单位未解除劳动合同，现单位说按自动离职处理

本人今年49岁，男，1979年12月参加工作。1992年停薪留置后，一直未到单位解除劳动合同，也再没和本人联系，现在到单位，劳资人员要我到社保去咨询，并说才报出一批名单中好象有我。本人去了社保并查询单位只缴纳94年一年的养老统筹。今天又去单位，相关人员拿出文件说我按1983年61号文规定自动离职处理。本人未收到任何通知

myo6718 已过期 2012-04-10 回复(1)

员工自动离职后，归来要求给予其工资，我司应怎样处理此事？

我司有一员工要求请1个月长假，当时我司正是缺工人之时，故只允许请假几天，此员工于却于次月一声不吭走了，未来上班。我司故按自动离职处理扣留其工资未给予发放。现该员工归来强烈要求给予发放其工资。我司应该给予发放其工资吗？（注：1、我司与该员工有签订劳动合同，合同中有注明离职需以书面的形式提前一个月向我司相

6832666 已过期 2012-05-08 回复(1)

年假公司不批准，我要离职，会怎么处理

年假公司不批准的话，离职时可以要求公司按每日200%的工资标准进行折算吗?? 还有4.5天年假

sunperai 已过期 2012-05-10 回复(1)

赠送的内部原始股，在未上市前离职要怎么处理？

总公司一直在筹备在国外上市，现在发给分公司部分经理职位以上的员工一些内部原始股，如果总公司未上市之前就离职的话，那股份还有没有用，能不能继续自己保留到上市后再出售？还是离职的话，股份协议就没用了，当时的股份是属公司赠送的。我不太懂这些，希望有高人讲解一下！拜托了！

uou 已过期 2012-05-12 回复(3)

我现怀孕2个月了，入公司工作3个多月了，经理今天跟我暗示要我自动辞职，请问要怎么处理才好？？

我2月10日进入公司工作，有签入职合同，工作了1个多月就有了宝宝，4月份有签转合同，现公司经理说我入职没有满2年没有产假，由于我怀孕了，让我自动辞职，这不合理吧，不可能因为我怀孕就让我辞职吧？？？

林曼19861024 已过期 2012-05-14 回复(1)

你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发,应该怎么解决

你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发应该怎么解决~麻烦你了~！

xy117 已过期 2012-05-21 回复(3)