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子公司之间调动是否可以要求经济赔偿

我在A公司工作了5年,A公司由B公司(国企)全资控股,现在B公司搞混合所有制改革,出了一个通知把A公司的所有人都调到B公司工作,工资由B公司发,但是并没有解散或者说注销A公司,而且也没有重新签合同。 原来跟A公司签的合同只明确了工资,并没有规定奖金,现在B公司虽然发工资,但是奖金比原来少很多,我能不能申请解除跟A公司的劳动合同,并要求经济补偿?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:aganie
提问时间:2016-12-28
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