没有签工作合同，被辞退，企业需要赔偿吗？

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提问人：ask201612273ya
提问时间：2016-12-27

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少

本人2013年5月进入公司工作，同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到其他公司工作，但是我不想去，本人还想继续跟原单

yl296989871 已过期 2015-10-22 回复(1)

公司没有签员工合同，现在要辞退工作不到一月的员工，需要坐什么

ask201604244qu 已过期 2016-04-24 回复(1)

在试用期我们之间没有签过任何合同，现在被辞退了，需要赔偿吗？今天我找她说的时候

在试用期我们之间没有签过任何合同，现在被辞退了，需要赔偿吗？今天我找她说的时候，她说我造成了她们公司的经济损失，请问我需要赔偿吗？

ask20160426ypt 已过期 2016-04-26 回复(3)

工作满一个月被公司辞退但是没有签用工合同能获得赔偿吗？

ask20160518q39 已过期 2016-05-18 回复(1)

我在私人企业已工作了十二年，一没有签合同，二没有给我买社保，如果辞退了我

我在私人企业已工作了十二年，一没有签合同，二没有给我买社保，如果辞退了我，我该得到怎样陪尝呢

ask20160518u86 已过期 2016-05-18 回复(1)

在一个单位工作五年，但是没有签合同，被无故辞退能得到什么赔偿