我是国企建筑单位1988年4月招聘原三年劳动合同和正式工同等
我是国企建筑单位1988年4月招聘原三年劳动合同和正式工同等待遇期满后在没有依照法律法规续订劳动合同，从此老领导以强欺弱剥夺了我应享受探亲工资带薪工资和放假后生活费的权利，对我的歧视不负责任同工不同酬为了工作忍气吞声在本单位连续工作至今未依法缴纳各项社保我快到退休年龄应依法提出那些要求？请劳动争仪专业律师指教谢谢。
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
我本人就职于通信行业一设计单位，属于国企性质在编正式工!我本人11年7月初与公司签了一份三年的合同
我本人就职于通信行业一设计单位，属于国企性质在编正式工!我本人11年7月初与公司签了一份三年的合同，14年7月合同到期后再与公司签订了一份一年半的合同；第二份合同到15年12月31日到期，但在即将要签第三份合同（也是用久合同）的前夕，公司领导于12月30日才正式通知我不续签合同了；现在公司要求我在16年1月进行工作交接
律师你好，我在一家幼儿园工作半年，签订了实习合同，转正后单位要求在正式合同上备注:三年合同期间内
律师你好，我在一家幼儿园工作半年，签订了实习合同，转正后单位要求在正式合同上备注:三年合同期间内，因个人原因离职，每年补偿幼儿园4800元。因此合同没签成。今年五月底因为家里人身体不好，两岁孩子无人照看，我向单位请假 。现在单位不给我发五月份工资，多次讨要，单位都不给。请问律师，我怎么讨要五月份工资，我没
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
我和单位签了三年劳动合同现在还有两年到期，单位现在要解除劳动
我和单位签了三年劳动合同现在还有两年到期，单位现在要解除劳动合同关系请问我该拿多少补偿
您好，我和我单位签了劳动合同，但是在劳动报酬方面合同上是写了几千一个月
您好，我和我单位签了劳动合同，但是在劳动报酬方面合同上是写了几千一个月，没有国定假加班费和高温补助等，这样的劳动合同是否有效？我是否可以要求单位放发加班费等一些我应该享有的福利待遇？我们是做五天休息一天轮休制
请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时
请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金
请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时
请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金
你好，我想麻烦问一下怎么样区别国企单位签的合同是不是正式工的
你好，我想麻烦问一下怎么样区别国企单位签的合同是不是正式工的，还有通常正式工的合同都是签几年的呀？
