铁路职工，轮班制，长年夜班，晚19点至早上7点。然后休息到次日19点继续上班。工作地点离单位宿舍区单程需要1小时以上〔动车加大巴〕且无任何公共交通可达。单位经常占用休息时间组织时间跨度极长的考试和学习〔例：早9点到12点，然后下午1点到4点。〕之后正常上夜班。且强迫参加，不来严重考核。每月都有2~4次左右。且无任何形式的补休，及加班费用。本单位隶属南昌铁路局管辖。我该去哪投诉？
我是2003年底去的**超市，一直到2012.18离职的，我想问下我可以告他们用工超时吗？我最近每天的工作时间是早8：00-晚18：00.原来还上过上一天修一天的（早6：30-晚21：30），每星期就一天休息。我们签的合同是综合计时的.
律师您好： 我是96年的一名城镇退伍军人，97年分配到区有线电视台工作，事业单位，08年全市有线电视整合为企业公司，现在为一年一签的合同工，从08年至今单位始终以高压态势对待职工，罚款金额都在工资的一半以上，经常在开会时运用工作不好就待岗，不签合同，停发工资，末位淘汰等一系方法欺吓职工，使得员工在体力有
我在一公司上班（2004年至2012年），一直是两班倒，一上24小时，工作严重超时，现在有3个离职员工（已经离职1年了）可以证明我的倒班情况，没有其它证据，我可以索要加班费吗？ 要是能的话我可以要几年的？ 只有离职员工证言能胜诉吗？
我工作的单位为24小时昼夜工作，早班7点上到下午17点，然后回家休息，次日下午17点上班到第二早上7点然后回家休息，之后次日早上继续上早班。另外每天下班后还要1到2个小时结账，每逢周二还要开会时间为3至4个小时不等。我想知道我可以要求补偿吗，如可以该向什么部门申请。谢谢！
工作时间一年2900多小时，超时1000多小时，应通过何种渠道促使单位纠正这种做法，以前10几年的付出如何取得单位补偿？谢谢！
我是不签合同。随来随走。我是果业超市的普通营业员。早上七点半直到晚上九点多有时到十点才能回家。很累很累。不知这种情况要找哪个部门解决。才会有所改善。
请您输入问题标题工作超时体力不支和老板协调他不同意休息还要派工作,为此我说辞职老板说好。开始
请您输入问题标题工作超时体力不支和老板协调他不同意休息还要派工作,为此我说辞职老板说好。开始
