全厂所有人都没买社保，单我一个人去告可以告吗？公司以管理人员太多，然后要减员，就把我降职降薪，工作岗位却不变，这样能告吗？还是说只要工资不低于劳动合同上的就不违法吗？但是之前签的劳动合同是两年前的啊，也不违法吗
律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!
各位老师你们好！ 是这样的，我高中毕业后，参加了某亲戚所在单位的一个对口专业委培班，然后再学习期间参加成人高考取得了大专文凭，毕业后直接分配至该企业的一个子公司，当时参加工作是好像签署了一份8年的合同（具体合同性质不记得了），但只干了六年，由于一些原因我想辞职，而且辞职手续全部按照要求，包括提前通知
你好，我舅今年已超过退休年龄，以前一直在乡镇镇政府当厨师，可是政府部门一直没给缴纳社保，现退休了，都无法享受退休待遇，这种情况要如何处理。
女1962年8月出生，今年50岁，重庆市农村户口。 1993年到广东佛山一家乡镇企业务工止今，工作年限也有19年。期间一直未签订过劳动合同，99年企业开始给工人缴纳城镇企业职工基本养老保险（社保），因各种原因未能参保。2002年6月才加入社保，到今年才买满10年，但现在国家政策要求社保购买满15年才有退休养老金。 目前面临
企业当时改制后的安置费没有给职工，现在企业长期亏损要停产了。企业准备将当时没有发放的安置费发放给职工，另外加上一年一个月的补偿金。不过现在职工不干了，他们以安置费做为企业入股为由，要求要来分企业的财产，不知道这样说不说得过去。如果他们来企业闹做为企业法人应该找什么部门来解决，政府部门？上级主管部门？
我是一名在企业退委会工作人员，因我刚接手这工作，想咨询一下如果遗孀人员自己已参了社保后，企业的生活费还是否可以继续享受，有这方面的相关文件否？因以前在这工作的人员说，不能双重享受生活费待遇
我是乌鲁木齐市一家国有企业人力资源部工作人员，想咨询职工请病假如何扣工资？如何界定的？有什么法律依据没有？出自那个法律文件哪像条目规定？我要搞清楚这些细节是为了当职工质问我为何这样扣钱时，我好有法律依据出处给其合情合理的解释。谢谢！
