我们是一事业单位招聘的员工，15年来，一直没有编制，单位也没有给我们签合同，也没缴纳任何保险，最近，在我们的要求下，单位同意以企业的方式给我们补缴养老保险，但其他险种不给缴纳，单位这样做合法吗？
单位出事情。我们上了18天班，工资就发了我们20天的，这样合法吗
不是我们员工自己不上班，是单位出事情，导致我们没法上班，。。第二个月发工资时，就发了18天的工资，即月薪除以30再乘以18。。。这样做合法或合理吗？
我单位是社会团体，在10月份开了换届大会，要更换法定代表人和更换单位名称，但到现在新单位还没正式注册。但新的负责人已经上任，并以新单位的名称制定新的制度，还要原财务人员办理移交手续，请问：他们这样做合法吗？
我收到面试通知后过去直接面试然后第二天就上班了，老板说需要3到7天的跟班带薪培训，具体没有跟我说培训的待遇试用的正确天数，工作7天后老板才跟我说要签订合同的事情。如果我不签订合同会怎样？如果自己提出不想做的话有得发那7天的工资吗？
各位法律界的朋友你们好： 在此请教大家一个问题； 我是一名今年刚毕业的大学生，目前遇到这样一个问题：有一个单位给我开了接收函，我也把所有的手续都办妥了，来单位报到时人家说让我等电话通知，可是我等了快一个月了，也没等到通知，托人打听到消息，说是明年六七月份才正式报到。但是我的报到证上的报到期限本月24号
已通过试用期签订劳动合同正式上岗，但只有见习期的工资，用人单位这样合法吗？
你好，我是一位即将毕业的本科生（现在是大四下学期了），我与用人单位已签订合同上岗，但用人单位说我还没毕业，是属于见习期，只给见习期的工资，但我已通过用人单位要求的2个月试用期，已经转正，请问用人单位在我正式上岗时只给予见习期工资合法吗
工作单位要求检查婚前性行为，有婚前性行者一律开除，我想了解下单位这样做合法合理吗？
我在一家医院工作，最近医院要求身体检查，起初我认为只是简单的看看有没有传染病什么的，可不成想要检查婚前性行为，而且如果有过婚前性行为的都要开除，我和男朋友在一起七年了已经发生过关系，本想结婚可是父母不同意所以一直拖着，现在医院用要求这样，我真不知道怎么办才好，来求助下大家。。想了解下医院这样做合法，
单位在2011年12月23日先发了通知说提前解除劳动合同，随后去办理手续在解除终止劳动合同通知是写解除日期2011年12月31日，说是为了社保才写到月底实际在12月23就已经解除，所以赔偿的平均工资只能从2010年12月算到2011年11月！这样做对嘛？合法嘛？
我单位是事业口的集体企业，改制后各人资产部分强制入股。这样做合法吗？
我单位是事业口的集体企业，改制后各人资产部分强制入股。这样做合法吗？
被检察院电话叫去，后一直联系不上，其家人问单位要人，单位也不知情，请问检察院这样做是否合法？
我部门一个比较好的同事，被检察院电话叫了去，也没说什么事。已经9个小时，电话一直关机，没法联系。单位不知道他去了检察院，有事找他还来我们部门问，现在他家人来问单位，我们单位也回答不上。请问检察院这样做合法吗？家里老人人碰到这种失踪，不是要急出事情来吗？
我在一个岗位工作了6年多了，单位叫我转岗，不同意转岗就叫自己辞职，也没有补偿，这样合法吗
我在一个岗位工作了6年多了，单位叫我转岗，不同意转岗就叫自己辞职，也没有补偿，这样合法吗 去年年前给我们发的过年钱这次也要扣回去，发的衣服也要收回去，他们这样做合理吗？我给怎么和单位谈合理。
