去年四月入职，试用期三个月。到现在公司因经营不善，需要裁员，被辞后有无赔偿

去年四月入职，试用期三个月。到现在公司因经营不善，需要裁员，被辞后有无赔偿。赔偿金应为几个月工资。赔偿金应什么时候支付，其他工资什么时候支付。（现在员工11月份工资都没法）

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提问人：静候园来，会有花开
提问时间：2016-12-26

请问，我和公司有劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期内，公司现在效益不好要裁员，公司要提前多长时间给我提出书面通知或口头通知？我可以申请多少的赔偿金？

ask201504176vx 已关闭 2015-04-25 回复(0)

你好，我去年出了工伤，公司的鉴定书，赔偿书都拿到了，9万，可是现在都三个月了，钱还没到账，请问怎么办

ask201505189f7 已过期 2015-05-18 回复(1)

你好！我想咨询一下公司买保险的事情，现在是这个情况，我们公司经营问题需要裁员，但是老板也没有明说辞退我们就让我们自己去辞职，现在我们想维护自己的权益，入职6年以来没有给我们买社保，拖欠工资，一般一年的工资要到第二年10月份左右才能发完，现在让我们自己辞职走，我们就是想要公司给我们该交的那份保险和补偿一

ask20150702fne 已关闭 2015-07-02 回复(0)

你好！我想咨询一下公司买保险问题，现在是这个情况，我们公司经营问题需要裁员

你好！我想咨询一下公司买保险问题，现在是这个情况，我们公司经营问题需要裁员，但是老板也没有明说辞退我们就让我们自己去辞职，现在我们想维护自己的权益，入职6年以来没有给我们买社保，拖欠工资，一般一年的工资要到第二年10月份左右才能发完，现在让我们自己辞职走，我们就是想要公司给我们该交的那份保险和补偿一个

ask20150702fne 已过期 2015-07-02 回复(1)

你好，现在我们公司因经营原因大范围裁员，但是公司又不给经济赔偿

你好，现在我们公司因经营原因大范围裁员，但是公司又不给经济赔偿，以要么自动离职办手续，要么继续上班，象这种情况我们又不可能赖在公司不走，这种情况怎么办呢?

ask20150907p4d 已关闭 2015-09-07 回复(0)

本人试用期是三个月，可是做了两个多月公司裁员了，有没有赔偿

ask20150916457 已过期 2015-09-16 回复(1)

试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，

yanjh110 已关闭 2015-09-28 回复(0)

去年九月份在现在工作的地方入职然后公司试用期三个月但转正之后没有买保险每月只有400 补助

去年九月份在现在工作的地方入职然后公司试用期三个月但转正之后没有买保险每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等，不包括加班。单休。提出辞职但公司表示在没有招到人接替现有职位的情况下离职扣押本月工资。请问这合法吗？

ask201605174u1 已过期 2016-05-17 回复(1)

合同试用期为3-6个月，三个月期满，公司因为战略需要辞退，我可以拿到赔偿吗

合同试用期为3-6个月，在公司上班三个半月，未转正，公司因为战略需要把整个部门解散，大部分人和我被辞退，我可以拿到赔偿吗？其他人已经转正的确定有赔偿。公司名字是：深圳广和通股份有限公司

lujinqi258 已过期 2016-07-04 回复(7)

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

ask2016122295g 已关闭 2016-12-22 回复(0)