无固定期限合同，在职14年，单位要解除合同，工资2000元每月

无固定期限合同，在职14年，单位要解除合同，工资2000元每月，如何计算补偿金

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提问人：ask20161226zhv
提问时间：2016-12-26

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算，是否应当签订无固定期限合同

ask20160425efi 已过期 2016-04-25 回复(3)

我2005年五月一直在单位工作，现在在休病假。2016年3月单位无故停发我工资。2016年5月5日我收到单位邮政快递寄来的单位与我解除劳动关系书，落款日期是2016年4月26没有任何经济补偿。请问我该有哪些补偿呢

伊人秋水0712 已关闭 2016-05-14 回复(0)

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同，说是协商解决，其实就是强制性的，我们的年休假还没有休，而且补偿金说包含了未休年休假的工资，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人

ask20160625s3c 已关闭 2016-06-25 回复(0)

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字

ask2016062929v 已过期 2016-06-29 回复(1)

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，

ask201607047pq 已过期 2016-07-04 回复(1)

你好！我想问问我已经跟单位签订了无固定期限合同，现在单位单方解除合同

你好！我想问问我已经跟单位签订了无固定期限合同，现在单位单方解除合同，请问我能拿到哪些赔偿？

ask20160718sk9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

同一单位工龄8年，无固定期限合同，病假医疗期内，单位不发工资

同一单位工龄8年，无固定期限合同，病假医疗期内，单位不发工资，如果自己提出离职，是按照补偿算还是赔偿算。