在职员工非因公死亡，公司需要发放工资和补助吗？

有个员工在家中意外死亡，公司需要发放后续工资和人道主义救助吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：524265
提问时间：2016-12-26

ask20150131hzt 已过期 2015-01-31 回复(2)

公是电信在职员工，在家因疾病死亡，家中有未成年的孩子和两位农村无固定收入的老人也只有这么一个独子，我又没有正式的工作，请问这中情况，单位有没有什么补助呢

1023733185 已过期 2015-05-13 回复(1)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。请问这样合法吗？我能得到补偿吗？我没有签订劳动合同。老板不给我签。公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资

ask20151023b1a 已过期 2015-10-23 回复(4)

ask201511223im 已过期 2015-11-22 回复(1)

ask20151209kq1 已过期 2015-12-10 回复(4)

公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险那之前发的保险可以要求退还吗？

1452069208 已过期 2016-01-06 回复(3)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分。离职后申请劳动仲裁补交保险，但是公司反申请，要求本人返还公司以现金总是发放的养老及失业，这种情况怎么办

ask20160919t6v 已关闭 2016-09-19 回复(0)