你好 我是萍乡的一位年轻人现在奉新的一家米粉厂工作[江西富康米粉厂]，工作已经2个多月了，由于这个工厂工作时间过长 一天工作13小时 每个月没有一天休息，就连国家法定节日也没有休息，请假时还扣工资，有时还请不到假，我现在想辞职，写了辞职报告工厂的经理不批，我与这家工厂没有签定劳动合同。请问我应该如何维护自己
我在一家建筑公司上班，从3月份到现在为止，未与公司签订劳动合同，公司要求我们每天上班30天/31天，没有休息日，而且也未给予加班费，关于工资，进公司订立的是包吃住，现在在未与我们协商的情况下，将工资改动并从中扣除生活费，还拖欠员工工资，我想通过仲裁来维护自己的利益，能成功解决这问题吗？
工作未满一个月，未签劳动合同，被公司辞退，该怎么维护自己利益？
新员工由区域经理带领到地级市开发市场，但是开发市场没有达到预期的效果且产生了食宿、交通等费用，公司因费用开销大而辞退新员工，工作未满一个月，没有签订劳动合同但是已办理入职手续，员工该怎么维护自己利益，能为自己争取哪些利益？谢谢！
别人低价租我的东西，叫我什么都不要管，他再拿我的东西高价租给别人，我想跟他签订合同，不知道合同该怎么写，可以更好维护自己的利益?第一我想规避风险，因为他让我什么都不用管，而且我也没有时间。第二我想能够按时的拿到自己租金，我没有时间去跟着他找别人要租金。
没有签劳动合同，从入职工资一直拖欠，社保也是一分没有交，现在忽然就关门了，老板也找不到，我们该怎么样追讨自己的工资和社保？
已签订劳动合同被临时辞退，该怎么维护自己的权益。合同如果无效劳动者该怎么办
各位老师好，问题一，我于2015年6月进入公司，8月份转正，但是昨天跟老板发生矛盾，他让我走人，并没有提前30天提出解除劳动合同，我该怎么维护自己的利益，需要准备哪些材料？问题二，老板一共注册了四家公司，分别是A、B、C、D，我现在才发现我跟公司签的劳动合同封面写的是A公司，最后盖公章的是B公司，之前社保是交在A
我是一个木工，有个包工头说一个工程结工资一次，我们现在完成两个工程了，之前口头协议是200一天，现在他说我们劳动力不够，有些人要扣钱，有些就被扣到140一天。请问我们怎么维护自己的劳动权益？主要是两个问题，第一是包工头不发工资，第二是说好的每天200完工后却说160.无论怎么样，谢谢您的查看。
